안녕하세요. 오늘은 싱가포르 법인 운영을 위해 왜 법무비서 대행서비스를 이용하셔야 되는지 알아보도록 하겠습니다.  싱가포르에서 법무비서를 임명하는 것은 단순한 절차가 아닙니다. 법무비서 임명은 회사법에 따른 법적 의무입니다. 싱가포르의 모든 회사는 싱가포르 회사법에 따라 설립 후 6개월 이내에 법무 비서를 임명해야 합니다. 특히 신생 법인의 경우 이 규정을 준수하기 어렵습니다. 이러한 점에서 전문 서비스 제공업체의 법무 비서 서비스를 이용하시면 안전하게 법인을 유지, 관리하실 수 있습니다.  1. 법무 비서 요건싱가포르 회사법에 따르면, 법무비서는 설립 후 6개월 이내에 임명되어야 합니다. 법무비서는 싱가포르 거주자여야 하며, 법무비서 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 충분한 자격 및 경험이 있어야 합니다. 2. 법적 요구사항 준수 가능법무비서는 ACRA 및 기타 관련 당국에서 제시한 법적 의무를 회사가 준수할 수 있도록 하는 데 필수적인 역할을 합니다. 이러한 책임에는 연차 보고서 제출, 법적 요건에 따른 이사회 및 주주총회(AGM) 개최, 정확한 법적 기록 유지 등이 포함됩니다. 전문 법무비서가 없다면 기업은 규정 미준수로 인해 벌금이나 심지어 영업 정지와 같은 위험에 처할 수 있습니다. 법무비서 대행 서비스를 이용하시면 법적 의무를 효과적으로 관리할 수 있어 법인을 안정적으로 운영하실 수 있습니다.  3. 법인 핵심 사업 운영에 집중 가능전문 법무비서 대행 서비스를 이용하시면, 기업은 성장과 개발과 같은 주요 목표에만 효율적으로 집중할 수 있습니다. 법무비서 업무는 세심한 주의와 규정 변경에 대한 깊은 이해가 필요합니다. 법무비서가 전문적으로 업무를 처리해주기 때문에 보고서 제출이나 규정 준수 관리가 효율적으로 이루어져, 기업은 운영 확장에 더 집중할 수 있습니다. 4. 합리적 비용으로 전문성 확보 가능기업이 내부적으로 법무 비서를 풀타임 직원으로 고용한다면 인건비가 증가됩니다. 그러나 법무비서 대행 서비스는 합리적 비용으로 전문성을 확보할 수 있는 효율적인 방법입니다.  이 방법은 법적 규정 준수를 보장할 뿐만 아니라, 법무비서 업무를 위한 내부 직원 채용과 교육에 필요한 재정적 부담도 줄여줍니다. 5. 마무리싱가포르 법인에서 법무비서 임명은 단순한 법적 요구 사항을 넘어, 비즈니스가 원활하게 운영되고 법적 의무를 충실히 이행할 수 있도록 하는 중요한 역할을 합니다. 규정 준수의 부담을 덜고 관리 체계를 강화하고자 하는 기업들에게, 신뢰할 수 있는 업체의 법무비서 대행 서비스를 이용하시는 것은 전문성, 비용 효율성, 그리고 법인의 안정적 운영에 있어서 필수적입니다.  Why Outsourcing Corporate Secretarial Services in Singapore is a Smart MoveIn Singapore, appointing a company secretary is not just a formality—it's a legal obligation that plays a crucial role in maintaining the company’s compliance and governance standards. Every company, whether private or public, is required by the Singapore Companies Act to appoint a company secretary within six months of incorporation. For many companies, especially SMEs and startups, managing these responsibilities in-house can be challenging. This is where outsourcing your corporate secretarial services to a professional provider can make a significant difference. Requirements for a Company Secretary under the Singapore Companies ActAccording to the Singapore Companies Act, a company secretary must be appointed within six months of incorporation. This individual must be a Singapore resident and possess the necessary experience to effectively perform their duties. For public companies, stricter qualifications apply, such as being professionally qualified under the Legal Profession Act, ACRA, or as a chartered accountant, or having relevant experience in a public company. Additionally, the company secretary cannot be the sole director of the company, ensuring a clear separation of duties and accountability within the organization. Ensuring Compliance with Legal RequirementsThe company secretary is essential for ensuring that the business adheres to statutory obligations as outlined by ACRA and other relevant authorities. These responsibilities include timely filing of annual returns, maintaining accurate statutory records, and organizing board meetings and annual general meetings (AGMs) in compliance with legal requirements. Without a competent company secretary, businesses risk penalties, fines, or even suspension for non-compliance.Outsourcing these responsibilities to a professional service provider ensures that all legal obligations are managed effectively, reducing the risk of oversight and helping the company avoid costly penalties. Focus on Core Business OperationsOutsourcing corporate secretarial services allows businesses to focus on their primary objectives, such as growth and development, while leaving compliance and governance to the experts. Corporate secretarial duties require meticulous attention to detail and a strong understanding of regulatory changes. By entrusting these responsibilities to a skilled provider, businesses can ensure that tasks like filing annual returns and staying compliant are handled efficiently. This allows companies to dedicate their time and resources to scaling their operations without being distracted by administrative responsibilities. Expertise and Cost-EffectivenessFor many companies, hiring an in-house company secretary can be a costly undertaking. In addition to salary expenses, internal hires may require ongoing training to stay updated with changing regulations. Outsourcing offers a cost-effective alternative, granting companies access to a team of highly skilled professionals who are up-to-date on current legal and regulatory frameworks. This approach not only guarantees compliance but also helps businesses avoid the financial strain of hiring and training internal staff for these specialized tasks. ConclusionAppointing a company secretary is a legal requirement in Singapore, but it's also a vital role for ensuring that a business operates smoothly and adheres to its statutory obligations. For companies looking to reduce the burden of compliance and enhance their corporate governance, outsourcing corporate secretarial services to a trusted provider offers expertise, cost-effectiveness, and peace of mind. 

안녕하세요 오늘은 싱가포르 회사법의 이사의 대출 조항에 대해서 자세히 알아보도록 하겠습니다. 싱가포르 법인은 회사 운영 시 Companies Act 1967  ("회사법")에 따라야 합니다. 이 회사법에 따라서 싱가포르 법인 즉, 사기업(Private Limited Company)의 이사에 대한 대출은 매우 엄격하게 규제됩니다. 이 법의 목적은 회사 자산의 남용을 방지하고, 주주 및 채권자들의 이익을 보호하기 위함입니다.  1. 이사에게 대출 제공 금지 원칙회사법 S162와 S163에 따르면, 회사는 원칙적으로 이사(Director) 또는 이사의 직계 가족에게 대출을 제공하거나 대출에 대한 보증을 서는 것이 금지됩니다. 이는 이사가 회사의 자금을 사적으로 이용하지 못하게 하기 위한 규정입니다. 적용 대상으로는 아래와 같습니다. 이사: 회사의 이사 및 모든 임원이 대상입니다.이사의 가족: 배우자, 자녀, 부모 등 직계 가족에게도 적용됩니다. 2. 예외 상황그러나, 회사법에서 허용되는 몇 가지 예외 상황이 존재합니다. 특정 조건 하에 회사는 이사에게 대출을 제공할 수 있습니다.(1) 해당 이사의 회사 업무 또는 이사로서의 직무를 수행하기 위해 발생한 비용을 충당하기 위한 거래(2) 해당 이사가 회사나 관련된 회사에 정규직으로서 근무하고 있을 때, 주택 구입을 위한 대출(동시에 하나의 대출만 가능)(3) 정규직 이사를 위해 회사가 일반 총회에서 승인한 계획에 따라 이루어진 대출(4) 회사의 통상적인 영업 활동에 따라 이루어지는 대출 (예: 회사의 업종이 은행, 금융기관, 보험업에 해당하는 경우) 3. 주주 승인이 필요한 경우위의 (1) 및 (2) 경우에 해당하는 제한된 거래는 사전 주주 승인이 필요합니다. 일반 총회에서 해당 거래의 목적과 금액 또는 범위를 공개해야 합니다. 만약 승인이 다음 연례 총회에서 이루어지지 않으면, 해당 거래 금액이나 책임은 6개월 이내에 상환 또는 해소되어야 합니다. 4. 이사 책임사전 승인이 없는 상태에서 제한된 거래를 승인한 이사들은 회사에 발생한 손실에 대해 연대 책임을 집니다. 5. 위반 시 처벌싱가포르 회사법을 위반하여 이사에게 부적절한 대출을 제공할 경우, 관련된 이사 및 회사는 형사 처벌을 받을 수 있습니다. 최대 벌금과 함께 징역형에 처해질 수 있으며, 이사의 자격이 박탈될 위험도 있습니다. (최대 2년의 징역 또는 최대 SGD 20,000 의 벌금) 6. 주주 및 채권자 보호이 규정들은 회사의 자산이 이사 개인의 이익을 위해 부적절하게 사용되는 것을 방지함으로써 주주와 채권자의 권리를 보호하는 데 중점을 둡니다. 이사는 신의성실 의무(Fiduciary Duty)를 가지고 회사의 이익을 위해 행동해야 하며, 개인적인 이익을 추구해서는 안 됩니다. 7. 기업 규정 준수 및 관리기업은 이러한 법적 규정을 준수해야 하며, 회사 내부적으로도 이사와의 금전적 거래에 대해 명확한 정책과 절차를 마련하는 것이 중요합니다. 이를 통해 이사회는 법적 리스크를 최소화할 수 있으며, 장기적으로 회사의 지속 가능성을 보장할 수 있습니다. 위에서 알아본 것처럼 싱가포르의 회사법에 따라 싱가포르 법인의 이사에 대한 대출은 매우 제한적이며, 예외적인 경우를 제외하고는 엄격하게 금지하고 있습니다. 이를 어길 경우 심각한 법적 책임을 질 수 있기 때문에, 이사 또는 회사 모두 규정을 철저히 준수해야 합니다. 이상으로 싱가포르 회사법에 따른 이사의 대출 규제 사항에 대하여 알아보았습니다. 도움이 되시길 바랍니다. 

 2024년 7월 2일, 싱가포르 의회는 ACRA(싱가포르 기업청)의 2024년 등록 및 규제 강화 법안을 통과시켰습니다. 이 법안에 따라 올해 말부터 연락 주소지(Contact Address) 제도가 도입될 예정입니다. 이 제도는 등록된 거주 주소지 정보를 보호하기 위해 실시되었으며, 앞으로 ACRA에서 구매 가능한 공공 문서에는 이사와 주주의 거주 주소지 대신 연락 주소지가 표시될 예정입니다. 싱가포르 법인 설립을 준비 중인 고객사분들에게 좋은 소식입니다.  연락 주소지 제도란 무엇인가요?연락 주소지 제도는 ACRA의 공공 기록에 표시되는 주소를 거주 주소지에서 대체 가능한 연락 주소지로 변경할 수 있도록 합니다. 이 제도의 주요 목표는 개인정보 보호를 강화하는 것입니다. 특히, 거주 주소지가 온라인에서 쉽게 노출될 수 있는 상황에서, 이 제도는 개인의 사생활을 보호하는 데 중요한 역할을 할 것으로 예상됩니다. 참고로, 연락 주소지는 실제 거주지와 동일한 국가 내에서만 지정할 수 있으며, 사서함(P.O. Box)은 연락 주소지로 등록할 수 없습니다. 2024년 말부터 무엇이 달라지나요?싱가포르 법인설립에 필수적으로 기재되어야 한는 정보인 회사 등기부등본에 등기 인원 (Director, CEO, Auditor, Secretary) 중 기존의 Alternate Address(대체 주소지)를 사용하고 있는 경우 자동으로 Contact Address(연락 주소지)로 일관 변경이 됩니다. 만약 대체 주소지를 사용하지 않는 경우에는 기존에 등록한 거주 주소지 정보가 연락 주소지로 기재됩니다. 연락 주소지 정보를 변경하기 전까지는 동일한 정보가 기재됩니다.  연락 주소지 등록 절차회사 등기 인원의 연락 주소지 변경 절차회사 등기 인원 중 아직 대체 주소지를 등록하지 않은 분들은 2024년 말 제도 시행 전까지 대체 주소지를 등록할 수 있습니다. 이 과정은 BizFile+ 포털을 통해 간편하게 진행할 수 있으며, 2024년 8월 23일부터는 대체 주소지 등록 수수료 S$40가 면제됩니다.회사 주주의 연락 주소지 변경 절차주주로만 등록된 개인/법인은 대체 주소지를 선택 할수 없지만  연락 주소지 시행되는 2024년 말 이후에 연락 주소지 정보를 변경하여 공공 문서에 표시되는 거주 주소지를 연락 주소지로 변경할 수 있습니다.  *ACRA 연락 주소지 공지사항 링크

항공기 임대업 세제 혜택 (AIRCRAFT LEASING SCHEME, "ALS")이란?항공기 임대업 세제 혜택("ALS")은 싱가포르 정부가 항공기 임대 산업의 성장을 촉진하기 위해 제공하는 특별 프로그램입니다. 이 정책은 항공기 및 항공기 엔진 임대에 참여하는 법인들에게 상당한 세금 혜택을 제공하여 이들이 싱가포르에서 사업을 설립하고 확장하도록 장려하고 있습니다.  [ ALS의 주요 혜택 ]법인세 감면: ALS에 승인된 법인은 항공기 또는 항공기 엔진 임대에서 발생하는 소득에 대해 기존 17%에서 8%로 감면된 법인세 혜택을 누릴 수 있습니다. 이는 표준 법인세율보다 상당히 낮아 법인이 세금을 크게 절감할 수 있습니다. 아래 표는 싱가포르 법인의 항공기 임대업에서 200억원의 순이익을 올린 경우를 가정하여, ALS 적용된 경우와 그렇지 않은 경우를 비교한 것입니다 (*법인세 부분 감면 제도를 적용하지 않음). 이 예시에서 예상되는 세금 절감액은 18억원입니다. 자세한 법인제 감면 혜택에 대해서는 아래 링크를 참고하시기 바랍니다. 바로가기 클릭 - [법인세] 싱가포르 법인세 특징                                                                            <싱가포르 일반 법인세와 ALS 적용 법인세 비교표>기준세율세금일반 법인세17%34 억원ALS 적용 법인세8%16 억원세금 절감액 18 억원 원천징수세 면제: 항공기 또는 항공기 엔진을 구매하기 위해 자금을 차입한 경우, 해당 대출에 대한 이자 및 관련 지급액에 대해 원천징수세가 면제됩니다. 이는 임대 운영의 금융 비용을 더욱 줄여줍니다. ALS 혜택 기간: ALS 혜택은 첫 5년 동안 제공됩니다. 회사가 항공기 임대 활동을 추가로 확장을 고려하고 있다면 싱가포르 정부에 요청하여 ALS 혜택 기간을 연장 받을 수도 있습니다.  [ ALS 자격 조건 ]ALS 자격을 얻으려면, 회사는 싱가포르에서 다음과 같은 중요한 항공기 임대업 관련 사업활동을 수행해야 합니다:항공기 구매: 임대를 위한 항공기 또는 엔진의 식별 및 인수임대 관리: 임대 계약 조건을 처리하고 임대된 항공기나 엔진의 관리를 감독지원 서비스: 임대된 항공기나 엔진의 관리, 운영 및 유지보수와 관련된 서비스 제공자금 조달: 항공기나 엔진 인수를 위한 자금 조달추가로, 회사의 운영은 창출된 일자리 수, 직원의 전문성 및 기술 수준, 싱가포르 경제에 미치는 전반적인 영향 등 다양한 측면에서 평가됩니다. 일반적으로 이 계획 하에 있는 항공기 임대 회사는 약 10명의 직원을 고용하고 약 SGD 15 Million (약 150억원)의 사업 지출을 발생시킵니다. [ ALS 신청 방법 ]ALS에 신청하려면, 항공기 임대 운영 계획과 이를 싱가포르에서 성장시키고 유지할 방법을 상세히 설명한 계획서를 싱가포르 경제개발청(Economic Development Board, “EDB”)에 제출해야 합니다. EDB는 제출된 계획서를 바탕으로 신청 법인의 자격을 평가하게 됩니다. 승인된 후에는, 법인이 ALS의 요구 사항을 준수하고 있는지 확인하기 위해 정기적으로 보고서를 제출해야 합니다. 만약 ALS의 조건을 충족하지 못할 경우, ALS 혜택이 취소될 수 있으며, 이미 받은 혜택은 다시 싱가포르 정부에 반환해야 할 수도 있습니다. 마무리항공기 임대업 세제 혜택 제도는 항공산업에 있는 법인들이 싱가포르에서 운영을 확장할 수 있는 중요한 기회를 제공합니다. 싱가포르에 설립된 법인들에게 세금 혜택과 확장을 위한 지원을 제공함으로써 항공기 임대업 관련 법인들이 성장할 수 있도록 돕고 싱가포르 경제 성장에 기여하기를 기대하고 있습니다. 항공기 임대업을 운영하고 있다면, ALS를 적용 가능여부를 탐색하는 것이 회사 성장 전략의 중요한 단계가 될 수 있습니다.

Redeemable convertible preference shares (“RCPS”,상환전환우선주)  상환 조건 RCPS는 초기 투자 유치를 위한 좋은 도구로, 투자자와 피투자법인 모두에게 유리한 조건을 제공합니다. 이 주식은 투자자가 투자금을 회수할 수 있는 상환권과 보통주로 전환할 수 있는 전환권을 모두 포함하고 있어, 투자자 보호와 유연성을 동시에 제공합니다.  I. 싱가포르 회사법상 RCPS 규정모든 자본금은 납입이 완료되어야 하며, 상환은 자본금 내에서 이루어져야 합니다. 그렇지 않은 경우, 이사들은 Solvency Statement에 서명하고 해당 서류를 ACRA(싱가포르 기업청)에 제출해야 합니다.Redeemable preference shares70.—(1)  Subject to this section, a company having a share capital may, if so authorised by its constitution, issue preference shares which are, or at the option of the company are to be, liable to be redeemed and the redemption may be effected only on such terms and in such manner as is provided by the constitution.[36/2014](2) [Deleted by Act 36 of 2014](3) The shares must not be redeemed unless they are fully paid up.(4) The shares must not be redeemed out of the capital of the company unless —(a) all the directors have made a solvency statement in relation to such redemption; and(b) the company has lodged a copy of the statement with the Registrar.(5) To avoid doubt, shares redeemed out of proceeds of a fresh issue of shares issued for the purpose of redemption are not to be treated as having been redeemed out of the capital of the company. [ 회사법 링크 ]https://sso.agc.gov.sg/Act/CoA1967?ProvIds=P14-#pr70- II. RCPS의 주요 특징상환권: RCPS 소유자는 계약된 기간 후에 회사로부터 투자금을 돌려받을 권리가 있습니다. 이 상환권은 투자자에게 일정한 보장성을 제공하며, 이는 특히 초기 단계의 기업에 투자하는 경우 중요한 요소입니다.전환권: 투자자는 RCPS를 일정 조건 하에 보통주로 전환할 수 있는 권리를 가집니다. 이는 기업이 성장하고 기업 가치가 상승할 경우 투자자에게 추가적인 수익 기회를 제공합니다.우선 배당권: RCPS는 보통주보다 우선적으로 배당금을 받습니다. 이는 투자자에게 안정적인 수익을 보장하는 요소 중 하나입니다.청산 우선권: 회사가 청산될 경우, RCPS 소유자는 보통주 소유자보다 우선적으로 자산을 분배받을 권리가 있습니다. III. RCPS 상환 조건RCPS의 상환권을 실현하기 위해서는 여러 조건이 충족되어야 합니다. 이러한 조건들은 투자자와 기업 간의 계약에 따라 달라질 수 있으며, 아래는 일반적으로 고려되는 주요 조건들입니다: 상환 기간:기간 설정: RCPS 발행 시 상환 기간이 명시됩니다. 상환 기간은 투자자와 기업 간의 협상에 따라 결정되며, 보통 3년에서 7년 정도의 기간이 일반적입니다.조기 상환 옵션: 일부 계약에서는 조기 상환 옵션이 포함될 수 있으며, 이는 기업이 일정 조건 하에 상환을 앞당길 수 있는 권리를 포함합니다.상환 가격:기본 상환 가격: 상환 시 투자자가 돌려받을 금액은 원금과 미지급 배당금을 포함합니다. 상환 가격은 투자 당시의 주당 가격 또는 특정 조건에 따라 조정될 수 있습니다.프리미엄 상환: 특정 조건 하에 프리미엄을 포함한 상환 가격이 설정될 수 있습니다. 예를 들어, 조기 상환 시 일정 비율의 프리미엄이 추가될 수 있습니다.재무 상태:상환 가능성 검토: 기업은 상환 시점에서 충분한 유동성과 재무 건전성을 유지하고 있어야 합니다. 이는 상환 후에도 기업의 정상적인 운영이 가능함을 의미합니다.재무 비율: 상환이 재무 비율에 미치는 영향을 분석하고, 필요시 재무 상태를 개선하기 위한 사전 조치가 필요합니다.계약 조건:투자자 보호 조항: 계약서에는 투자자 보호를 위한 다양한 조항이 포함됩니다. 예를 들어, 중요한 경영상의 변화가 발생할 경우 상환 조건이 조정될 수 있습니다.성과 목표: 기업이 설정한 성과 목표를 달성하지 못할 경우, 상환 조건이 강화될 수 있습니다. 이는 투자자에게 추가적인 보장을 제공합니다. 결론RCPS는 기업과 투자자 모두에게 유리한 투자 수단으로, 초기 자본 유치와 투자자 보호를 동시에 제공합니다. 상환 조건을 명확히 이해하고 계약서에 구체적으로 명시하는 것이 중요합니다. 이를 통해 투자자는 자신의 권리를 보호하고, 기업은 안정적인 재무 구조를 유지할 수 있습니다. RCPS를 활용한 투자 유치 시에는 재무 전문가와 법률 전문가의 조언을 받는 것이 필수적입니다. 이를 통해 모든 조건을 충족하고, 양측의 이익을 극대화할 수 있습니다. 

ESOP(Employee Stock Ownership Plan)는 회사가 임직원들에게 회사 주식을 부여하여 그들의 노력과 성과에 대한 보상으로 사용하는 제도입니다. 이러한 제도를 도입하는 주요 목적과 장점에 대해 안내해 드리겠습니다.  ESOP의 주요 목적과 장점 1.  직원과 회사의 성장 목표 일치: ESOP는 임직원들에게 회사의 성과와 성장에 직접적인 이해관계를 형성합니다. 이는 임직원들이 회사의 이익 증대와 주가 상승에 대해 더 큰 관심과 투자를 하도록 유도합니다. 그 결과로 임직원들은 자신의 업무에 대한 책임감을 높이고, 회사의 목표를 달성하기 위해 더욱 열정적으로 노력하게 됩니다. 2. 인재 확보 및 유지: ESOP는 인재 확보와 유지에 도움이 됩니다. 주식 보상은 임직원들에게 금전적인 보상 외에도 회사의 성장과 성과에 대한 직접적인 이익을 제공하기 때문에, 회사에 대한 충성심과 투입도를 높일 수 있습니다. 또한, ESOP는 뛰어난 인재들을 회사에 끌어들이는데 도움을 줄 수 있습니다. 이는 경쟁이 치열한 인재 영입 시장에서 회사에 경쟁 우위를 제공할 수 있습니다. 3. 자본 조달: ESOP를 통해 회사는 주식을 발행하여 자본을 확보할 수 있습니다. 이는 현금 흐름에 부담을 주지 않으면서 회사의 성장을 지원하고 확장하는데 도움이 될 수 있습니다. 또한, 이러한 자본은 새로운 사업 기회를 추구하거나 기존 사업을 확장하는데 사용될 수 있습니다. 4. 조직 문화 강화: ESOP는 회사의 조직 문화를 강화할 수 있습니다. 이는 모든 임직원들이 회사의 주주로서 동일한 목표를 공유하고 협력하는데 도움을 줄 수 있습니다. 이는 조직 내에서 팀워크와 협력을 촉진하고, 회사의 성과를 향상시킬 수 있습니다. 이러한 이점들은 회사의 성장과 발전을 위해 ESOP가 매우 유용한 제도임을 보여줍니다. 그러나, ESOP를 도입할 때에는 적절한 설계와 운영이 필요하며, 임직원들의 이해와 참여가 필요합니다. 다음으로는 ESOP를 어떻게 실시해야 하는지 그 절차에 대해서 알아보겠습니다.  ESOP 실시 절차 1. 계획 수립 및 설계  1) 목적 정의: ESOP의 목적을 명확히 정의합니다. 예를 들어, 직원 동기 부여, 경영권 승계, 세제 혜택 등.  2) 세부사항 설계: ESOP의 구조를 설계합니다. 여기에는 자격 요건, 주식 배분 방식, 행사 가격, VESTING, CLIFF기간 설정 등이 포함됩니다. VESTING : 특정 기간 내에 매수할 권리를 부여하는 것을 의미 (주식 수령 후 3~4년 후)CLIFF : 조기 퇴사를 방지하기 위해 최초로 스톡옵션을 행사할 수 있는 최소 재직기간을 설정 (보통 1년)법적으로 ESOP의 일부로 제공하는 데 필요한 자본 규모에는 제한이 없습니다. 그러나 일반적으로 회사는 직원에게 제공하려는 지분을 제한하는 것이 좋습니다. 전형적인 예는 ESOP의 일부로 회사 지분의 5-15%를 따로 배정하는 회사입니다. 그러면 직원들에게는 0.5%에서 3% 사이의 지분을 구매할 수 있는 권리가 부여됩니다. 2. 법적 검토 및 승인  1) 법률 자문: 싱가포르의 법률 전문가와 협력하여 ESOP가 현지 법률 및 규제에 부합하는지 확인합니다.  2) 주주 승인: ESOP 계획을 주주들에게 설명하고, 주총에서 승인을 받습니다. 3. 세부 계획 작성  1) ESOP 세부사항 설정 : ESOP 풀 설정, CAP TABLE 설정이 필요합니다.  2) 계약서 작성 및 이사회 결의 : 법률 전문가와 함께ESOP에 대한 세부 계약서를 작성하고 이사회 결의를 합니다.   3) ESOP 위원회 구성 : ESOP 위원회는 ESOP 관리 주체입니다.   4) 내부 정책 수립: ESOP 운영을 위한 내부 정책과 절차를 마련합니다. 4. 정부 기관 등록 및 신고  1) 싱가포르 기업청 (ACRA) 신고: ESOP의 주요 사항을 ACRA에 신고해야 합니다.  2) 주주명부 반영 : ESOP를 수령한 직원들을 주주명부에 올려야 합니다. 5. 직원 교육 및 커뮤니케이션  1) 교육 프로그램: 직원들에게 ESOP의 목적, 혜택, 절차 등에 대해 교육합니다.  2) 커뮤니케이션 계획: 지속적으로 직원들과 소통하여 ESOP의 진행 상황과 관련 정보를 공유합니다. 6. 실행 및 모니터링  1) 주식 발행 및 배분: ESOP 계획에 따라 주식을 발행하고 배분합니다.  2) 모니터링: ESOP의 성과와 효과를 정기적으로 모니터링하고 필요시 조정합니다. 7. 규제 준수 및 보고  1) 정기 보고: 주주 및 정부 기관에 정기적으로 ESOP 관련 보고서를 제출합니다.  2) 법적 준수: ESOP 운영이 싱가포르의 법률 및 규제에 계속 부합하는지 확인합니다. 8. 세금 관련세금은 ESOP 수령 시점이 아닌 매도 시점에 납부합니다. 싱가포르 법인에 고용되었지만 한국에서 근무하는 직원들의 경우, 싱가포르 내에서 근무하는 것은 아니기 때문에 싱가포르에서는 세금 대상이 아닙니다. 싱가포르에 거주하는 직원의 경우 ESOP로 이익을 본 경우 싱가포르에서 과세 됩니다. 매도 시점의 시세차익에 대해서는 개인소득세 납부 의무가 있습니다.  이상으로 싱가포르 ESOP에 대하여 전반적으로 알아보았습니다. 많은 도움이 되시길 바랍니다. 

싱가포르 Global Trader Programme (GTP): 국제 무역 허브로의 초대싱가포르는 세계 무역의 중심지로 자리 잡기 위해 다양한 노력을 기울여 왔습니다. 그 중에서도 Global Trader Programme(GTP)는 싱가포르를 국제 무역의 허브로 만드는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 싱가포르는 항상 글로벌 무역 허브로서의 자부심을 갖고 있습니다.  그 노력의 일부는 다국적 무역 회사가 지역 기반을 구축할 수 있도록 인센티브를 제공하는 것입니다. Global Trader Programme (GTP)란 무엇인가?(1)  배경이전에 도입된  Approved Oil Trader (AOT)와  Approved International Trader (AIT) programmes을 통합하여 싱가포르 무역 산업부 산하 정부 기관인 International Enterprise Singapore(IE Singapore)가 2001년  6월에 도입한 인센티브 프로그램입니다.  이 프로그램은 대규모 국제 무역 회사를 싱가포르로 유치하고,  이들이 지역 또는 글로벌 운영을 싱가포르에서 수행하도록 장려하기 위해 설계되었습니다. (2) GTP의 주요특징 및 혜택세금 혜택:GTP에 승인된 회사는 적격 무역 소득에 대해  5년동안 5%, 10% 또는 15%의 낮은 법인 세율을 적용받을 수 있습니다. 적격 무역소득은 하기를 포함합니다.실물 거래로 인한 소득실물 거래의 중개파생상품거래수익구조화된 상품 금융 활동으로 인한 소득 적격 기준(Enterprise Singapore 기준)GTP를 신청하려면 회사는 싱가포르에서 다음의 조건을 충족해야 합니다:강력한 국제 무역 네트워크와 우수한 실적 보유싱가포르에서 중요한 거래 활동을 수행해야 함숙련된 전문가 고용 및 싱가포르의 금융 및 물류 서비스 활용지역 비즈니스 지출 및 인력 개발에 대한 약속​전략관리, 컴플라이언스및 리스크관리, 재무관리,  물류 관리 기능 등 전략적 기능을 수행싱가포르의 은행 및 금융 서비스, 물류, 중재 및 기타 지원 서비스를 적극적으로 활용GTP는 석유 및 석유 제품, 농산물, 광물, 소비재 등 다양한 상품을 포괄합니다.  적격 상품 목록*은 주기적으로 검토되어 업데이트됩니다​.* 최신 적격 상품 목록은 담당 기관인 Enterprise Singapore에 직접 문의를 해서만 확인이 가능합니다. (링크 하기 참조)https://form.gov.sg/63f865c2cc10f10013bb3175 GTP Benchmark 법인기준최소 연간 매출액  - 1억달러최소 연간 지역 사업 지출  – 300만불최소 무역전문가* 고용  – 3명 (조달/소싱, 판매 및 마케팅, 위험관리 등)* 고위 경영진 포함 가능, 현지인 혹은 국외 거주자 가능 GTP 신청 절차GTP에 관심 있는 회사는  Enterprise Singapore를 통해 신청할 수 있습니다. [절차](1)  싱가포르 법인설립(2)  설립된 법인의 CorpPass 승인(3) Business Grant Portal을 통하여 GTP 신청신청 과정에서는 다음과 같은 사항을 입증해야 합니다:싱가포르에서의 주요 무역 활동지역 비즈니스 지출무역 전문가 고용또한, 회사의 운영 및 싱가포르에서의 미래 성장 계획을 설명하는 자세한 문서와 철저한 비즈니스 계획이 필요합니다​. 마무리Global Trader Programme(GTP)는 싱가포르가 국제 무역의 중심지로 성장하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 이 프로그램은 국제 무역업자들이 싱가포르를 기반으로 운영하면서 제공하는 다양한 혜택을 통해 싱가포르의 전략적 위치와 포괄적인 비즈니스 인프라를 활용할수 있도록 장려합니다. 마지막으로 관련 기관(Enterprise Singapore)에서 전반적인 사업 계획을 면밀히 조사하고 프로그램에 대한 승인 전에 해당 법인이 싱가포르 경제에 상당한 기여를 할 것인지 조사하고 신청자의 승인을 담당합니다. 더 자세한 정보는  Enterprise Singapore 공식 웹사이트를 참고하시기 바랍니다. (참고: https://www.enterprisesg.gov.sg/financial-support/global-trader-programme)이 글을 통해  GTP에 대해 보다 깊이 이해하게 되셨기를 바랍니다. 싱가포르가 제공하는 다양한 기회를 활용하여 글로벌 무역을 선도해 나가시길 바랍니다.

이사와 주주 그리고 이사회와 주주총회에 관하여 이야기해 보도록 하겠습니다. 1. 법인의 이사와 주주에 관하여 간략하게 주주는 자본을 댄 사람(혹은 법인)을 말하며, (등기) 이사는 그 법인을 책임지고 운영(=경영)하는 사람입니다. 만약 야구단을 예로 들자면 구단에 투자한 구단주는 법인 주주와 유사한 개념이며, 야구단의 감독이 법인의 이사와 유사한 역할을 한다고 보시면 될 것 같습니다. 2. 이사와 주주의 겸직 가능 여부 주주와 이사는 다른 사람이 할 수도 있지만 동일인이 겸임할 수도 있습니다. (본인이 구단주이자 감독도 가능!) 다만 구단주와 감독을 겸임하는 케이스는 본 적이 없으실 것입니다. 이는 자본이 많은 구단주이면서 야구에 대한 해박한 지식을 가진 전문가가 드물기 때문입니다. 만약 본인이 투자금도 있고, 법인을 경영할 만한 지식과 경험이 충분하다면 ‘이사이자 주주’로써 겸업도 가능합니다. 소규모로 시작하시는 법인의 경우 이사와 주주가 겸업하는 경우도 많이 있습니다. 상대적으로 규모가 큰 회사의 경우 소유와 경영이 분리될 가능성이 높아집니다.  3. 이사회의 주주총회에 관하여 이사회는 경영을 책임지는 등기 이사진들의 회의를 의미하며, 주주총회는 본인의 자본을 투입하여 지분을 가지고 있는 주주들의 회의를 뜻합니다. 이사회의 경우 일반적으로 등기 이사가 소집할 수 있는 권한을 가지고 있어, 경영에 필요한 상황이 발생하면 상설로 개최될 수 있습니다. 하지만 주주총회의 경우는 매년 1번 정기적으로 개최하는 정기 주주총회와 이사회 혹은 납입 완료된 10%이상의 지분을 가진 주주의 요구로 개최되는 임시 주주총회로 구분됩니다. (싱가포르 회사법 176항)  4. 이사회의 주주총회의 성격 다시 한번 야구단으로 돌아가 보도록 하겠습니다. 감독 및 코치진은 야구 경기에서 타순을 어떻게 짤지, 선발투수는 누구를 쓸지, 어떤 작전을 쓸지 등 팀이 이기기 위한 전술을 결정해야 합니다. 반면에 구단주는 구장 시설에 투자하는 금액 & 마케팅에 얼마를 사용할지 금액을 확정하고, FA로 나온 선수를 얼마에 영입할지 결정하는 역할 등을 합니다. 위의 야구단과 같이 이사회나 주주총회는 회의하여 결정을 내리는 것에 차이가 있습니다. 5. 이사회와 주주총회의 사례 상기 야구단의 운영에서 감독 및 코치진의 결정 사항과 구단주의 결정 사항이 다른 것과 같이 법인 운영에서도 하기 이사회 의결 사항과 주주총회 의결 사항이 나뉘어져 있습니다. 하기 이사회의 의결 사항들과 주주 총회의 의결 사항들에 대하여 간략히 하기의 표로 첨부합니다.구분결의 사항비고이사회 의결 사항이사의 등재 및 사임, 법무비서의 등재 및 사임, 법인 대출, 투자 및 부동산 모기지 신청,법인 계좌 개설, 법인 내역 변경 (주소지, 업종 등), 법인의 자산 매각, 중간 배당 주주 총회 의결 사항법인 청산, 이사 해임, 자사주 매입, 감사인 등재 및 사임, 감사인 보수, 자본금 통화 변경일반 결의 사항(과반 이상 동의)정관 변경, 법인명 변경, 자본금 감자, 법인 형태 변경, 자사주 매입, 감사인 해임, 법인 파산 승인, 우선주 발행특별 결의 사항(75% 이상 동의)이사회와 주주총회 의결 사항신주발행, Stock Option, 최종배당 결의, 액면분할이사회 & 주주총회 모두 동의 필요전달해 드린 사항 이외에도 여러 가지 의결에 필요한 절차가 각각 존재합니다. 이러한 사항에 관해서는 전문적인 조언을 통하여 법인 운영하시길 권고드립니다.

1. 법무 비서(Secretary)의 개념 한국에서는 등기부등본에 법무 비서(Secretary)라는 포지션이 따로 존재하지 않아 이러한 포지션이 생소할 것으로 생각됩니다. 법무 비서(Secretary)는 법인의 기록을 보관하고, 법인의 법적인 요구 사항들을 준수하도록 지원하며, 법인의 의사 결정 과정을 지원하는 역할을 하는 전문 포지션입니다. 2. 법무 비서(Secretary) 선임의 사유 싱가포르 회사법(Singapore Companies Act) 171항은 모든 회사는 최소 1명 이상의 싱가포르에 거주하는 자연인을 법무 비서(Secretary)로 선임하도록 강제하고 있습니다. (하기 회사법 참조)  3. 법무 비서(Secretary)는 주요 역할1법인의 기록을 보관하고, 법률적으로 요구되는 사항들을 파악하여 법인이 그렇게 운영될 수 있도록 지원합니다.2법무 비서(Secretary)는 법인의 중요 문서를 작성합니다. 이러한 중요 문서에는 법인 정관, 이사회 결의서, 주주총회 회의록 등이 포함됩니다. 법무비서는 이러한 문서를 정확하고 효율적으로 작성하여 법인 의사결정 과정을 지원합니다.3법무 비서(Secretary)는 이사회와 주주총회를 기록함으로써 법인의 의사 결정 과정이 투명하게 유지될 수 있도록 도움을 줍니다.법무 비서가 절대 적지 않은 업무들을 하고 있기에, 역할을 정확히 인지한 전문가에게 도움을 요청하시길 권고드립니다.