현대자동차 정몽구 재단의 대표 창업지원 사업인 ‘H-온드림 스타트업 그라운드’ 사업에서 선발된 환경, 문화/여가, 핀테크 분야 임팩트 스타트업 8팀이 싱가포르에서 ‘K-스타트업 데모데이’ 행사를 가졌습니다.이날 행사에는 한국의 임책트 스타트업에 관심을 가진 싱가포르 스타트업 관련 기관 및 세계적인 엑셀러레이터인 플러그 앤 플레이(Plug and Play), 이스트 벤처스(East Ventures) 등 담당자 70여명이 참석하였고, 아토즈 싱가포르 김정건 법인장은 동 행사 참석을 위해 싱가포르를 방문한 스타트업들에게 싱가포르 법인설립, 싱가포르 세제, 싱가포르 플립에 대한 강연을 제공하였습니다. 

아토즈는 GIST(광주과학기술원) 기술경영아카데미 싱가포르 해외연수 프로그램에서 현지전문가 강연을 제공하였습니다.   아토즈 싱가포르 김정건 법인장은 한국의 관광 스타트업 9개사에 싱가포르의 사업환경, 현지진출 시 고려사항, 싱가포르의 경쟁적이고 효율적인 세금제도와 관련한 주요 정보 및 아토즈의 경험과 노하우를 설명해드렸습니다. 

아토즈는 중기부 산하 한국벤처투자(KVIC)가 싱가포르 등 현지 창업 생태계와 협력 체계를 구축하기 위해 마련한 “2024 K-Innovation Day”에 초청받아 참석하였습니다. 행사 현장에는 싱가포르에 진출했거나 진출을 희망하는 국내 스타트업 52개사와 싱가포르 국부펀드 투자사 파빌리온, 버텍스, OCBC 등 현지 대형 투자자 등 300여명이 참석하였습니다. 중기부 산하 한국벤처투자는 이 자리에서 2억 7천만달러 규모의 글로벌펀드 결성 협약을 체결하였으며, 이중 1,670만달러(230억원) 이상은 한국 기업에 의무적으로 투자될 예정입니다.  아토즈는 한국벤처투자 싱가포르 지점의 법무비서 업무를 제공하고 있으며, 한국벤처투자와 협업하여 싱가포르 진출을 모색하는 국내 스타트업들에게 싱가포르 현지거점 설립 등 컨설팅 업무를 제공하고 있습니다.  또한 본 행사에서 아토즈에서 출간한 ‘해외창업 길라잡이 싱가포르 편’을 배포하여 국내 스타트업들의 많은 관심과 호응을 얻었습니다.  ▶ 관련기사 링크 바로가기

아토즈는 문화체육관광부와 한국관광공사가 주최하는 ‘싱가포르 해외 관광지원센터 데모데이’ 행사에서 현지전문가 강연을 제공하였습니다.   아토즈 싱가포르 김정건 법인장은 한국의 관광 스타트업 9개사에 싱가포르의 사업환경, 현지진출 시 고려사항, 싱가포르의 경쟁적이고 효율적인 세금제도와 관련한 주요 정보 및 아토즈의 경험과 노하우를 설명해드렸습니다.  [ 관련 기사 ]https://www.yna.co.kr/view/AKR20240627053800030

2024년 3월 12일 DGB 금융그룹의 11번째 자회사인 싱가포르 현지 자산운용사 'Hi Asset Management Asia(HiAMA)’의 개소식 행사가 있었습니다. 아토즈는 HiAMA 싱가포르 법인설립 서비스를 제공해 드렸습니다. 아래 기사에서 상세 내용 확인하실 수 있습니다. DGB금융, 해외 첫 자회사 'HiAMA' 1천억원 펀드로 출발 싱가포르 현지서 정식 개소, 그룹 글로벌 본부 역할 기대, 초대 대표이사에 최영욱씨 DGB금융그룹의 11번째 자회사인 싱가포르 현지 자산운용사 'Hi Asset Management Asia(HiAMA)'가 최근 정식 개소했다. 이 법인은 DGB금융 그룹의 첫 번째 해외 자회사라는 상징성도 갖고 있다. 일단 직원 5명, 시드머니로 1천억원 펀드를 조성, 조촐하게 시작한다. 글로벌 금융허브인 싱가포르가 앞으로 글로벌 금융시장을 공략하려는 그룹의 컨트롤타워 역할을 할 것으로 기대된다.DGB금융그룹은 지난 12일 싱가포르 현지에서 HiAMA 개소식을 열었다. 이날 개소식엔 '글로벌리제이션: 세계화와 현지화를 동시에 추구하는 전략'이라는 의미를 담았다.싱가포르의 금융중심가인 래플즈 플레이스에 소재한 HiAMA는 그룹이 기존 현지 기업을 인수한 것이 아니라 지난 1월 말 직접 설립했다. 또한 기존 금융권의 해외 자회사 설립과는 방식이 다르다. 통상 해외 현지 자회사는 계열사별 자본을 토대로 법인을 설립한다. 하지만 DGB금융은 싱가포르 현지에서 자금을 조달 후 투자하는 방식을 택했다. 자본 효율성 측면에서 최적화된 자회사 설립 모델로 평가받고 있다.초대 대표이사는 동남아 금융시장에서 잔뼈가 굵은 인물을 선임했다. 대우증권 홍콩법인 출신이자 마이다스에셋자산운용 싱가포르 법인장을 지낸 최영욱 대표가 회사를 이끈다. 그룹차원에서 1명을 주재원으로 파견했다.현지에선 펀드매니저 2명과 오퍼레이터(거래자) 1명을 채용했고, 최근 운용 인프라 구축도 모두 마쳤다. 오는 15일엔 신규로 1천억원 규모의 아시아펀드를 론칭하며 본격적인 업무에 들어간다.아시아펀드 론칭을 통해 우수한 트랙 레코드(Track record)를 확보한다. 향후 그룹의 국내외 네트워크를 총 동원해 외부 자금 펀딩을 해서 운용자산 규모를 점차 확대할 예정이다. 또한 HiAMA를 통해 글로벌 시장에서의 인수합병(M&A), 소액지분투자, 대출펀드 론칭 등 자본효율성 중심으로 사업을 넓혀갈 계획이다. HiAMA 지분은 100% DGB금융그룹이 보유하고 있고, 설립 자본금은 100억원이다.이날 개소식에는 김태오 그룹 회장과 홍진욱 싱가포르 한국 대사, 박재용 싱가포르 한인회장, 신용섭 싱가포르 한국상공회의소 회장 등이 참석했다. 특히 Keppel Group, DBS, UOB, OCBC 등 현지 금융사와 핀테크 기업 'Helicap'도 대거 참여해 큰 관심을 보였다.현지화 안착에 꼭 필요한 사회공헌활동에도 첫 물꼬를 텄다. DGB금융은 현지 자선단체인 'BMC'에 기부금을 전달했다. 이 기부금은 다음 달(4월) 20일 SOTA에서 열릴 싱가프로 장애학생들의 공연사업에 지원될 예정이다.김태오 회장은 "HiAMA가 글로벌 금융허브인 싱가포르에서 그룹의 글로벌 본부 역할을 할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다. 영남일보(www.yeongnam.com) 최수경기자 justone@yeongnam.com

회사의 현지인 고용 실적 기준이 되는 Local Qualifying Salary(LQS)가 2024년 7월 1일부터 월 S$1,600으로 변경됩니다. (현행 월 S$1,400) 7월부터는 S Pass, Work Permit 등 외국인 고용 가능 Quota 계산 시 매월 S$1,600 이상을 지급 받는 현지인(싱가포르 국적자, 영주권자)만 온전한 1명으로 실적 인정됩니다. 자세한 내용은 아래 MOM 링트에서 확인하시기 바랍니다. 

최근 싱가포르에서 외국인 주주(개인 및 법인)로만 구성된 신생 기업들이 현지 은행에서 법인 계좌를 개설하는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. 특히 자금세탁방지(Anti-Money Laundering, AML) 정책의 강화로 인해 은행들은 고객 신원 확인(Know Your Client, KYC) 절차를 더욱 엄격하게 운영하고 있으며, 주주들의 재산 출처(Source of Wealth)에 대한 증빙 요구도 까다로워졌습니다. 이러한 변화로 인해 기존의 은행을 통한 법인 계좌 개설이 사실상 불가능해지는 상황이 많아졌습니다. 이러한 어려움 속에서, 당사는 고객들이 비즈니스를 원활히 운영할 수 있도록 새로운 대안을 모색하고 있습니다. 전통적인 은행 서비스 대신, 핀테크 결제 서비스 제공업체들이 더 유연하고 신속한 계좌 개설 절차, 비용 효율성, 그리고 사용자 친화적인 플랫폼을 제공한다는 점에서 주목받고 있습니다. 핀테크 업체들은 전통적인 은행에 비해 디지털 금융 관리에 있어 더 나은 해결책을 제공하며, 최근 강화된 은행 규제로 인해 법인 계좌 개설이 어려운 고객들에게 매력적인 선택지가 되고 있습니다. 특히, 핀테크 결제 서비스 제공업체들은 계좌 개설 과정에서 시간과 비용을 절약할 수 있다는 부분에서, 비즈니스 운영에 필수적인 초기 인프라를 빠르게 구축할 수 있는 장점이 있습니다. 이러한 이유로, 당사는 고객들에게 전통적인 은행뿐만 아니라 핀테크 업체를 통해 맞춤형 솔루션을 제공하는 방안을 적극적으로 제안하고 있습니다.  핀테크 결제 서비스 제공업체의 장/단점장점해외 송금낮은 해외송금/FX 수수료로 비용 절감 가능국내외 송금이 실시간 또는 몇 시간 내에 처리다중 통화 계좌 개설 가능하나의 계정으로 여러 통화를 보유하고 관리 가능접근성과 간편성 전통적인 은행에 비해 일반적으로 더 쉽고 빠르게 계좌 개설대부분 통합된 인터페이스로 간소화된 비용 추적 및 관리에 용이단점가상 계좌 이용독립적인 은행의 계좌가 아닌 싱가포르 현지은행의 계좌와 연결된 고유 가상 계좌를 제공받음자금 보호싱가포르 예금 보험 공사(Singapore Deposit Insurance Corporation, SDIC)의 예금 보험의 보호를 받지 못함대신 Payment Services Regulations 에 따라 *자금분리를 통한 고객 자금 보호*자금분리를 통한 고객 자금 보호 (Payment Services Regulations 16. Safeguarding of relevant moneys by segregation of funds): 고객 자금을 보호 계좌에 분리하여 신뢰할 수 있는 파트너 은행에 보관하는 방식으로, 이를 통해 고객 자금이 핀테크 회사의 운영 계좌와 분리되어 보호됨 <주요 핀테크 결제 서비스 제공업체별 비교> 라이센스 여부계좌 개설의 용이성수수료Aspire라이센스 면제매우 쉬움빠른 KYC 로 계좌 개설 승인까지의 소요시간도 매우 짧은 편국내송금 무료국제송금 약 0.7% 정도WiseMajor Payment Institution License쉬움다양한 국가에서 지원하기 때문에 다중 통화 계좌를 필요로 하는 기업에 권장국내송금 무료국제송금 고정수수료+0.43%에서 시작하는 변동 수수료AirwallexMajor Payment Institution License매우 쉬움가입 과정이 매우 직관적이고 쉬움국내송금 무료국제송금 SGD 20~35NiumMajor Payment Institution License보통계좌 개설 절차는 다소 복잡할 수 있으나, 대기업이나 다국적 기업에게 적합한 솔루션을 제공함국내송금 무료국제송금 USD 15부터 시작RevolutMajor Payment Institution License쉬움국가나 법인 유형, 계좌 플랜에 따라 약간의 차이가 있을 수 있으나 일반적으로 절차가 빠르고 간단함국내송금 무료국제송금은 계좌 플랜에 따라 차등 수수료 라이선스 보유 여부에 따른 차이점라이선스 보유 업체라이선스를 보유 업체들은 더 넓은 범위의 서비스를 제공하지만, 싱가포르 금융 당국(Monetary Authority of Singapore, MAS) 의 보다 엄격한 규제를 받습니다. 해외 송금에 있어 부과되는 **거래 한도가 없으며, 직접 계좌 개설 서비스를 제공할 수 있습니다.라이선스 면제 업체라이선스 면제 회사들도 가상 계좌나 비용 관리와 같은 핵심 서비스를 제공할 수 있지만, 해외 송금과 같은 규제가 필요한 서비스를 직접 제공하지 못합니다. 따라서 라이선스 보유 은행과의 파트너십을 통해 이러한 서비스를 지원 받습니다.라이선스 면제 업체는 MAS 에서 요구하는 기본적인 규제는 준수 해야 하지만, 라이선스 보유 업체에 비해 규제 제한이 적기 때문에 더 빠른 가입 절차와 유연한 사업자 맞춤형 서비스를 제공할 수 있습니다.**은행은 모든 거래를 검토할 권리가 있으며, 의심스러운 거래로 판단될 경우 이를 확인할 수 있습니다. 거래 한도에 제한은 없지만, 반드시 모든 거래에 대한 적절한 증빙을 준비하는 것을 권고드립니다. 핀테크 결제 서비스 제공업체들은 빠른 처리 속도, 유연성, 그리고 비용 절감이라는 측면에서 비즈니스에 필수적인 역할을 하며, 전통적인 은행보다 더 높은 편리성을 제공합니다. 라이선스를 보유한 업체, 라이선스 면제 업체, 그리고 전통적인 은행 모두 다양한 서비스 범위를 제공하며, 기업들은 자신의 요구에 맞는 솔루션을 선택할 수 있습니다. 특히, 전통적인 은행과 비교했을 때, 핀테크 결제 서비스 업체들은 계좌 개설의 용이성, 비용 효율성, 그리고 사용자 친화적인 플랫폼을 통해 디지털 금융 관리 솔루션을 찾는 기업들에게 매력적인 선택지가 되고 있습니다.

싱가포르는 최근 몇 년간 아시아 태평양 지역에서 부유한 개인 및 가족들이 선호하는 금융 허브로 자리 잡았습니다. 특히 고액 자산가들이 개인 자산을 효과적으로 관리하고 보존하기위한 도구로  ‘패밀리오피스(Family Office)’가 주목받고 있습니다. 패밀리 오피스는 부유한 개인 또는 가족의 자산을 관리하는 독립적인 금융 기관을 의미하며, 다양한 자산관리 서비스 외에도 재무, 투자, 법적 자문을 포괄하는 서비스를 제공합니다. 싱가포르는 이러한 패밀리 오피스의 최적지로 자리매김하고 있으며, 싱가포르의 법인 설립을 통한 글로벌 자산 관리의 허브로 성장하고 있습니다. 1. 패밀리 오피스란 무엇인가?패밀리 오피스는 고액 자산가 또는 그 가족의 재산을 관리하는 독립적인 법인입니다. 이는 단순한 자산 관리 뿐만 아니라 투자, 세금 계획, 재무 계획, 상속 계획 등을 포괄적으로 제공합니다. 패밀리 오피스는 크게 두 가지 유형으로 나뉩니다.Single Family Office(“SFO”): 한 가족의 자산만을 관리하는 독립적인 오피스입니다. 이는 대규모 자산을 보유한 가족에게 적합하며,  가족의 자산 관리, 세금절감,  투자 관리, 상속 계획 등을 효율적으로 처리합니다.Multi Family Office(“MFO”): 여러 가족의 자산을 동시에 관리하는 형태로, 각 가족에게 맞춤형 자산 관리 서비스를 제공합니다. 자산 규모가 비교적 작은 가족들이 비용 효율적으로 패밀리 오피스의 장점을 활용할 수 있는 방법입니다.패밀리 오피스는 전통적인 자산 관리회사와 달리, 가족의 전반적인 재정적 목표와 가치에 맞춘 맞춤형 서비스를 제공하며, 가족의 요구 사항에 따라 유연하게 운영됩니다. 2. 싱가포르에서 패밀리 오피스를 설립하는 이유싱가포르는 패밀리 오피스를 설립 하기에 최적의 환경을 제공합니다. 싱가포르는 뛰어난 금융 인프라, 안정적인 정치적 환경, 그리고 매력적인 세제 혜택을 제공하는 국가로, 패밀리 오피스를 통해 자산을 보호하고 증식하려는 고액 자산가들에게 이상적인 선택지가 되고 있습니다. (1)  세제 혜택싱가포르는 자산 관리와 투자에 있어 매우 유리한 환경을 제공하는 나라 중 하나입니다. 그 중에서도 패밀리 오피스를 운영할 때 다양한 세제 혜택을 받을 수 있는데, 이는 글로벌 자산을 효율적으로 관리하고 절세 효과를 누리는 데 큰 도움이 됩니다. 특히, 싱가포르에서 제공하는  Section 13O와  Section 13U는 패밀리오피스가 활용할 수있는 대표적인 세제 혜택으로, 법인세 면제를 통해 자산 운용으로 발생하는 수익을 절감할 수 있습니다. Section 13O와 Section 13U란 무엇인가?Section 13O는 싱글 패밀리 오피스가 싱가포르 내에서 자산을 운용할 때 받을 수 있는 법인세 면제 혜택입니다. 이 제도는 싱가포르 내에 법인을 설립하고 자산을운용하는 가족들이 그로인해 발생하는 소득에 대해 세금을 면제받을 수 있게 해줍니다. 다만, Section 13O를 적용 받기위해서는 일정한 요건을 충족해야 합니다. 예를들어, 법인은 싱가포르 내에서 설립 되어야 하며, 일정 수준 이상의 자산을 운용해야 하는 등의 조건이 있습니다. 반면, Section 13U는 조금 더 유연한 세제혜택으로, 패밀리 오피스뿐만 아니라 여러 투자 펀드와 같은 다양한 구조에도 적용될 수 있습니다. 이 제도는 싱가포르 외부에 설립된 법인이라도, 싱가포르 내에서 자산을 운용하고 있다면 세제 혜택을 받을 수 있습니다. 또한  Section 13U는 더  큰  규모의 자산을 운용 할 때 주로 적용되며, 패밀리 오피스가 아닌 다른 투자 펀드도 혜택을 받을  수 있습니다. 이를 통해 해외 자산 운용사나 고액 자산가들이 싱가포르에서 자산을 관리하는 데 있어 큰 절세 효과를 누릴 수 있습니다. 두 제도의 차이점적용 대상: Section 13O는 싱가포르에 설립된 싱글 패밀리 오피스에 한정됩니다. 반면 Section 13U는 싱가포르 외부에서 설립된 법인이나 투자 펀드에도 적용될 수 있는 더 광범위한 혜택을 제공합니다. 자산 운용 규모: 일반적으로  Section 13U는 더 큰 규모의 자산운용  S$50Mil (약 500억, 2024년 9월 기준)에 적용되는 반면, Section 13O는 상대적으로 소규모 자산 운용 S$20 Million (약 200억원, 2024년 9월 기준)에 적용 될 수 있습니다. 결론적으로 싱가포르 법인 설립을 통한 패밀리 오피스 운영은  Section 13O와  Section 13U 덕분에 글로벌 자산을 운용하면서 법인세 면제를 받을 수 있어 매우 매력적인 환경을 제공합니다. (2)  금융 허브로서의 위치싱가포르는 글로벌 금융 허브로서 아시아 지역은 물론 전 세계와의 연결성이 뛰어납니다. 아시아 시장에 접근하려는 자산가들에게는 매우 전략적인 위치이며, 국제적 금융 서비스와 네트워크를 활용하기에 이상적인 환경을 갖추고 있습니다. 또한 싱가포르는 외환 규제가 없어 자본의 자유로운 이동이 가능하므로, 글로벌 자산 운용에 있어 중요한 역할을 합니다. (3)  안정성과 신뢰성싱가포르는 정치적, 경제적 안정성을 갖춘 국가로서 법률 체계가 매우 강력하며 신뢰할 수 있는 사법 시스템을 자랑합니다. 이는 고액자산가들에게 자산 보호측면에서 큰 매력으로 다가옵니다. 또한, 싱가포르는 강력한 금융 규제와 투명한 법률 제도를 통해 국제적인 신뢰를 얻고 있으며, 글로벌 투자자들이 자산을 보호하기에 매우 적합한 환경입니다. (4)  고급 금융 인프라와 전문성싱가포르는 세계적인 수준의 금융 서비스와 전문 인력을 보유하고 있습니다. 자산 관리, 법률, 회계 등 다양한 분야의 전문 인력을 쉽게 구할 수 있으며, 이는 패밀리오피스 운영에 있어 큰 이점으로 작용합니다. 또한 싱가포르는 금융 기술혁신의 중심지로서, 핀테크, 디지털 자산 관리 등 최신 금융 기술을 활용한 서비스 접근이 용이합니다. 3. 패밀리 오피스 설립요건 및 절차싱가포르에서 패밀리 오피스를 설립하기 위해서는 몇 가지 주요 요건을 충족 해야 합니다. 특히 싱글 패밀리 오피스(SFO)를 설립하려면 다음과 같은 조건이 필요합니다. (1)  자산 규모패밀리 오피스를 설립하기 위해서는 일정 규모 이상의 자산을 보유해야합니다. 일반적으로  S$20 Million (약 200억원, 2024년 9월 기준) 이상의 자산이 필요하며, 이는  SFO 설립에 있어 중요한 기준으로 작용합니다. (2)  전문 인력 고용패밀리 오피스는 자산관리를 전문적으로 수행하기 위해 최소  2명 이상의 투자 전문가를 고용해야 합니다. 이들은 패밀리 오피스 운영에 필요한 투자 관리, 리스크 관리, 세무관리 등 다양한 분야에서의 전문성을 제공해야 합니다. (3)  운영 계획 및규제패밀리 오피스 설립 과정에서 싱가포르 금융 규제 당국의 규제를 준수해야 하며, 자산 관리 및 운영에 대한 명확한 계획을 제시해야 합니다. 이는 자산의 출처와 운용계획 등을 명확히하여 규제 요건을 충족시키는 데 필요합니다. 4. 싱가포르 패밀리 오피스의 미래싱가포르 정부는 패밀리 오피스 산업의 성장을 적극적으로 지원하고 있습니다. 이는 국제적인 고액 자산가와 기업가들이 자산을 싱가포르에 집중시키고, 이를 기반으로 아시아 시장을 확장할 수 있도록 하는 전략입니다. 싱가포르는 이러한 패밀리 오피스 생태계의 확장을 통해 글로벌자산 관리의 중심지로 성장하고 있으며, 앞으로도 지속적인 성장을 기대할 수 있습니다. 또한, 싱가포르의 패밀리 오피스는 단순히 자산 관리에 그치지 않고, 자선 활동과 사회적 기여로 그 역할을 확장하고 있습니다. 고액 자산가들이 사회적 책임을 다하기 위한 자선 활동을 체계적으로 지원하는 패밀리 오피스가 증가하고 있으며, 이는 싱가포르가 더욱 국제적이고 사회적으로 책임 있는 금융 중심지로 자리잡는 데 기여하고 있습니다. 싱가포르는 패밀리 오피스를 설립하기에 최적의 환경을 제공하며, 자산 보호와 관리, 그리고 성장의 기회를 제공합니다. 세제 혜택, 금융 허브로서의 위치, 정치적 안정성, 그리고 고급 금융 인프라 등 다양한 장점을 통해 싱가포르는 패밀리 오피스의 글로벌 허브로 빠르게 성장하고 있습니다. 고액 자산가와 가족들은 이러한 혜택을 활용하여 자산을 효과적으로 관리하고, 싱가포르를 통해 글로벌 자산 운용을 더욱 효율적으로 이끌어갈 수 있습니다. 

안녕하세요. 오늘은 싱가포르 법인 운영을 위해 왜 법무비서 대행서비스를 이용하셔야 되는지 알아보도록 하겠습니다.  싱가포르에서 법무비서를 임명하는 것은 단순한 절차가 아닙니다. 법무비서 임명은 회사법에 따른 법적 의무입니다. 싱가포르의 모든 회사는 싱가포르 회사법에 따라 설립 후 6개월 이내에 법무 비서를 임명해야 합니다. 특히 신생 법인의 경우 이 규정을 준수하기 어렵습니다. 이러한 점에서 전문 서비스 제공업체의 법무 비서 서비스를 이용하시면 안전하게 법인을 유지, 관리하실 수 있습니다.  1. 법무 비서 요건싱가포르 회사법에 따르면, 법무비서는 설립 후 6개월 이내에 임명되어야 합니다. 법무비서는 싱가포르 거주자여야 하며, 법무비서 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 충분한 자격 및 경험이 있어야 합니다. 2. 법적 요구사항 준수 가능법무비서는 ACRA 및 기타 관련 당국에서 제시한 법적 의무를 회사가 준수할 수 있도록 하는 데 필수적인 역할을 합니다. 이러한 책임에는 연차 보고서 제출, 법적 요건에 따른 이사회 및 주주총회(AGM) 개최, 정확한 법적 기록 유지 등이 포함됩니다. 전문 법무비서가 없다면 기업은 규정 미준수로 인해 벌금이나 심지어 영업 정지와 같은 위험에 처할 수 있습니다. 법무비서 대행 서비스를 이용하시면 법적 의무를 효과적으로 관리할 수 있어 법인을 안정적으로 운영하실 수 있습니다.  3. 법인 핵심 사업 운영에 집중 가능전문 법무비서 대행 서비스를 이용하시면, 기업은 성장과 개발과 같은 주요 목표에만 효율적으로 집중할 수 있습니다. 법무비서 업무는 세심한 주의와 규정 변경에 대한 깊은 이해가 필요합니다. 법무비서가 전문적으로 업무를 처리해주기 때문에 보고서 제출이나 규정 준수 관리가 효율적으로 이루어져, 기업은 운영 확장에 더 집중할 수 있습니다. 4. 합리적 비용으로 전문성 확보 가능기업이 내부적으로 법무 비서를 풀타임 직원으로 고용한다면 인건비가 증가됩니다. 그러나 법무비서 대행 서비스는 합리적 비용으로 전문성을 확보할 수 있는 효율적인 방법입니다.  이 방법은 법적 규정 준수를 보장할 뿐만 아니라, 법무비서 업무를 위한 내부 직원 채용과 교육에 필요한 재정적 부담도 줄여줍니다. 5. 마무리싱가포르 법인에서 법무비서 임명은 단순한 법적 요구 사항을 넘어, 비즈니스가 원활하게 운영되고 법적 의무를 충실히 이행할 수 있도록 하는 중요한 역할을 합니다. 규정 준수의 부담을 덜고 관리 체계를 강화하고자 하는 기업들에게, 신뢰할 수 있는 업체의 법무비서 대행 서비스를 이용하시는 것은 전문성, 비용 효율성, 그리고 법인의 안정적 운영에 있어서 필수적입니다.  Why Outsourcing Corporate Secretarial Services in Singapore is a Smart MoveIn Singapore, appointing a company secretary is not just a formality—it's a legal obligation that plays a crucial role in maintaining the company’s compliance and governance standards. Every company, whether private or public, is required by the Singapore Companies Act to appoint a company secretary within six months of incorporation. For many companies, especially SMEs and startups, managing these responsibilities in-house can be challenging. This is where outsourcing your corporate secretarial services to a professional provider can make a significant difference. Requirements for a Company Secretary under the Singapore Companies ActAccording to the Singapore Companies Act, a company secretary must be appointed within six months of incorporation. This individual must be a Singapore resident and possess the necessary experience to effectively perform their duties. For public companies, stricter qualifications apply, such as being professionally qualified under the Legal Profession Act, ACRA, or as a chartered accountant, or having relevant experience in a public company. Additionally, the company secretary cannot be the sole director of the company, ensuring a clear separation of duties and accountability within the organization. Ensuring Compliance with Legal RequirementsThe company secretary is essential for ensuring that the business adheres to statutory obligations as outlined by ACRA and other relevant authorities. These responsibilities include timely filing of annual returns, maintaining accurate statutory records, and organizing board meetings and annual general meetings (AGMs) in compliance with legal requirements. Without a competent company secretary, businesses risk penalties, fines, or even suspension for non-compliance.Outsourcing these responsibilities to a professional service provider ensures that all legal obligations are managed effectively, reducing the risk of oversight and helping the company avoid costly penalties. Focus on Core Business OperationsOutsourcing corporate secretarial services allows businesses to focus on their primary objectives, such as growth and development, while leaving compliance and governance to the experts. Corporate secretarial duties require meticulous attention to detail and a strong understanding of regulatory changes. By entrusting these responsibilities to a skilled provider, businesses can ensure that tasks like filing annual returns and staying compliant are handled efficiently. This allows companies to dedicate their time and resources to scaling their operations without being distracted by administrative responsibilities. Expertise and Cost-EffectivenessFor many companies, hiring an in-house company secretary can be a costly undertaking. In addition to salary expenses, internal hires may require ongoing training to stay updated with changing regulations. Outsourcing offers a cost-effective alternative, granting companies access to a team of highly skilled professionals who are up-to-date on current legal and regulatory frameworks. This approach not only guarantees compliance but also helps businesses avoid the financial strain of hiring and training internal staff for these specialized tasks. ConclusionAppointing a company secretary is a legal requirement in Singapore, but it's also a vital role for ensuring that a business operates smoothly and adheres to its statutory obligations. For companies looking to reduce the burden of compliance and enhance their corporate governance, outsourcing corporate secretarial services to a trusted provider offers expertise, cost-effectiveness, and peace of mind. 

안녕하세요 오늘은 싱가포르 회사법의 이사의 대출 조항에 대해서 자세히 알아보도록 하겠습니다. 싱가포르 법인은 회사 운영 시 Companies Act 1967  ("회사법")에 따라야 합니다. 이 회사법에 따라서 싱가포르 법인 즉, 사기업(Private Limited Company)의 이사에 대한 대출은 매우 엄격하게 규제됩니다. 이 법의 목적은 회사 자산의 남용을 방지하고, 주주 및 채권자들의 이익을 보호하기 위함입니다.  1. 이사에게 대출 제공 금지 원칙회사법 S162와 S163에 따르면, 회사는 원칙적으로 이사(Director) 또는 이사의 직계 가족에게 대출을 제공하거나 대출에 대한 보증을 서는 것이 금지됩니다. 이는 이사가 회사의 자금을 사적으로 이용하지 못하게 하기 위한 규정입니다. 적용 대상으로는 아래와 같습니다. 이사: 회사의 이사 및 모든 임원이 대상입니다.이사의 가족: 배우자, 자녀, 부모 등 직계 가족에게도 적용됩니다. 2. 예외 상황그러나, 회사법에서 허용되는 몇 가지 예외 상황이 존재합니다. 특정 조건 하에 회사는 이사에게 대출을 제공할 수 있습니다.(1) 해당 이사의 회사 업무 또는 이사로서의 직무를 수행하기 위해 발생한 비용을 충당하기 위한 거래(2) 해당 이사가 회사나 관련된 회사에 정규직으로서 근무하고 있을 때, 주택 구입을 위한 대출(동시에 하나의 대출만 가능)(3) 정규직 이사를 위해 회사가 일반 총회에서 승인한 계획에 따라 이루어진 대출(4) 회사의 통상적인 영업 활동에 따라 이루어지는 대출 (예: 회사의 업종이 은행, 금융기관, 보험업에 해당하는 경우) 3. 주주 승인이 필요한 경우위의 (1) 및 (2) 경우에 해당하는 제한된 거래는 사전 주주 승인이 필요합니다. 일반 총회에서 해당 거래의 목적과 금액 또는 범위를 공개해야 합니다. 만약 승인이 다음 연례 총회에서 이루어지지 않으면, 해당 거래 금액이나 책임은 6개월 이내에 상환 또는 해소되어야 합니다. 4. 이사 책임사전 승인이 없는 상태에서 제한된 거래를 승인한 이사들은 회사에 발생한 손실에 대해 연대 책임을 집니다. 5. 위반 시 처벌싱가포르 회사법을 위반하여 이사에게 부적절한 대출을 제공할 경우, 관련된 이사 및 회사는 형사 처벌을 받을 수 있습니다. 최대 벌금과 함께 징역형에 처해질 수 있으며, 이사의 자격이 박탈될 위험도 있습니다. (최대 2년의 징역 또는 최대 SGD 20,000 의 벌금) 6. 주주 및 채권자 보호이 규정들은 회사의 자산이 이사 개인의 이익을 위해 부적절하게 사용되는 것을 방지함으로써 주주와 채권자의 권리를 보호하는 데 중점을 둡니다. 이사는 신의성실 의무(Fiduciary Duty)를 가지고 회사의 이익을 위해 행동해야 하며, 개인적인 이익을 추구해서는 안 됩니다. 7. 기업 규정 준수 및 관리기업은 이러한 법적 규정을 준수해야 하며, 회사 내부적으로도 이사와의 금전적 거래에 대해 명확한 정책과 절차를 마련하는 것이 중요합니다. 이를 통해 이사회는 법적 리스크를 최소화할 수 있으며, 장기적으로 회사의 지속 가능성을 보장할 수 있습니다. 위에서 알아본 것처럼 싱가포르의 회사법에 따라 싱가포르 법인의 이사에 대한 대출은 매우 제한적이며, 예외적인 경우를 제외하고는 엄격하게 금지하고 있습니다. 이를 어길 경우 심각한 법적 책임을 질 수 있기 때문에, 이사 또는 회사 모두 규정을 철저히 준수해야 합니다. 이상으로 싱가포르 회사법에 따른 이사의 대출 규제 사항에 대하여 알아보았습니다. 도움이 되시길 바랍니다. 

 2024년 7월 2일, 싱가포르 의회는 ACRA(싱가포르 기업청)의 2024년 등록 및 규제 강화 법안을 통과시켰습니다. 이 법안에 따라 올해 말부터 연락 주소지(Contact Address) 제도가 도입될 예정입니다. 이 제도는 등록된 거주 주소지 정보를 보호하기 위해 실시되었으며, 앞으로 ACRA에서 구매 가능한 공공 문서에는 이사와 주주의 거주 주소지 대신 연락 주소지가 표시될 예정입니다. 싱가포르 법인 설립을 준비 중인 고객사분들에게 좋은 소식입니다.  연락 주소지 제도란 무엇인가요?연락 주소지 제도는 ACRA의 공공 기록에 표시되는 주소를 거주 주소지에서 대체 가능한 연락 주소지로 변경할 수 있도록 합니다. 이 제도의 주요 목표는 개인정보 보호를 강화하는 것입니다. 특히, 거주 주소지가 온라인에서 쉽게 노출될 수 있는 상황에서, 이 제도는 개인의 사생활을 보호하는 데 중요한 역할을 할 것으로 예상됩니다. 참고로, 연락 주소지는 실제 거주지와 동일한 국가 내에서만 지정할 수 있으며, 사서함(P.O. Box)은 연락 주소지로 등록할 수 없습니다. 2024년 말부터 무엇이 달라지나요?싱가포르 법인설립에 필수적으로 기재되어야 한는 정보인 회사 등기부등본에 등기 인원 (Director, CEO, Auditor, Secretary) 중 기존의 Alternate Address(대체 주소지)를 사용하고 있는 경우 자동으로 Contact Address(연락 주소지)로 일관 변경이 됩니다. 만약 대체 주소지를 사용하지 않는 경우에는 기존에 등록한 거주 주소지 정보가 연락 주소지로 기재됩니다. 연락 주소지 정보를 변경하기 전까지는 동일한 정보가 기재됩니다.  연락 주소지 등록 절차회사 등기 인원의 연락 주소지 변경 절차회사 등기 인원 중 아직 대체 주소지를 등록하지 않은 분들은 2024년 말 제도 시행 전까지 대체 주소지를 등록할 수 있습니다. 이 과정은 BizFile+ 포털을 통해 간편하게 진행할 수 있으며, 2024년 8월 23일부터는 대체 주소지 등록 수수료 S$40가 면제됩니다.회사 주주의 연락 주소지 변경 절차주주로만 등록된 개인/법인은 대체 주소지를 선택 할수 없지만  연락 주소지 시행되는 2024년 말 이후에 연락 주소지 정보를 변경하여 공공 문서에 표시되는 거주 주소지를 연락 주소지로 변경할 수 있습니다.  *ACRA 연락 주소지 공지사항 링크

항공기 임대업 세제 혜택 (AIRCRAFT LEASING SCHEME, "ALS")이란?항공기 임대업 세제 혜택("ALS")은 싱가포르 정부가 항공기 임대 산업의 성장을 촉진하기 위해 제공하는 특별 프로그램입니다. 이 정책은 항공기 및 항공기 엔진 임대에 참여하는 법인들에게 상당한 세금 혜택을 제공하여 이들이 싱가포르에서 사업을 설립하고 확장하도록 장려하고 있습니다.  [ ALS의 주요 혜택 ]법인세 감면: ALS에 승인된 법인은 항공기 또는 항공기 엔진 임대에서 발생하는 소득에 대해 기존 17%에서 8%로 감면된 법인세 혜택을 누릴 수 있습니다. 이는 표준 법인세율보다 상당히 낮아 법인이 세금을 크게 절감할 수 있습니다. 아래 표는 싱가포르 법인의 항공기 임대업에서 200억원의 순이익을 올린 경우를 가정하여, ALS 적용된 경우와 그렇지 않은 경우를 비교한 것입니다 (*법인세 부분 감면 제도를 적용하지 않음). 이 예시에서 예상되는 세금 절감액은 18억원입니다. 자세한 법인제 감면 혜택에 대해서는 아래 링크를 참고하시기 바랍니다. 바로가기 클릭 - [법인세] 싱가포르 법인세 특징                                                                            <싱가포르 일반 법인세와 ALS 적용 법인세 비교표>기준세율세금일반 법인세17%34 억원ALS 적용 법인세8%16 억원세금 절감액 18 억원 원천징수세 면제: 항공기 또는 항공기 엔진을 구매하기 위해 자금을 차입한 경우, 해당 대출에 대한 이자 및 관련 지급액에 대해 원천징수세가 면제됩니다. 이는 임대 운영의 금융 비용을 더욱 줄여줍니다. ALS 혜택 기간: ALS 혜택은 첫 5년 동안 제공됩니다. 회사가 항공기 임대 활동을 추가로 확장을 고려하고 있다면 싱가포르 정부에 요청하여 ALS 혜택 기간을 연장 받을 수도 있습니다.  [ ALS 자격 조건 ]ALS 자격을 얻으려면, 회사는 싱가포르에서 다음과 같은 중요한 항공기 임대업 관련 사업활동을 수행해야 합니다:항공기 구매: 임대를 위한 항공기 또는 엔진의 식별 및 인수임대 관리: 임대 계약 조건을 처리하고 임대된 항공기나 엔진의 관리를 감독지원 서비스: 임대된 항공기나 엔진의 관리, 운영 및 유지보수와 관련된 서비스 제공자금 조달: 항공기나 엔진 인수를 위한 자금 조달추가로, 회사의 운영은 창출된 일자리 수, 직원의 전문성 및 기술 수준, 싱가포르 경제에 미치는 전반적인 영향 등 다양한 측면에서 평가됩니다. 일반적으로 이 계획 하에 있는 항공기 임대 회사는 약 10명의 직원을 고용하고 약 SGD 15 Million (약 150억원)의 사업 지출을 발생시킵니다. [ ALS 신청 방법 ]ALS에 신청하려면, 항공기 임대 운영 계획과 이를 싱가포르에서 성장시키고 유지할 방법을 상세히 설명한 계획서를 싱가포르 경제개발청(Economic Development Board, “EDB”)에 제출해야 합니다. EDB는 제출된 계획서를 바탕으로 신청 법인의 자격을 평가하게 됩니다. 승인된 후에는, 법인이 ALS의 요구 사항을 준수하고 있는지 확인하기 위해 정기적으로 보고서를 제출해야 합니다. 만약 ALS의 조건을 충족하지 못할 경우, ALS 혜택이 취소될 수 있으며, 이미 받은 혜택은 다시 싱가포르 정부에 반환해야 할 수도 있습니다. 마무리항공기 임대업 세제 혜택 제도는 항공산업에 있는 법인들이 싱가포르에서 운영을 확장할 수 있는 중요한 기회를 제공합니다. 싱가포르에 설립된 법인들에게 세금 혜택과 확장을 위한 지원을 제공함으로써 항공기 임대업 관련 법인들이 성장할 수 있도록 돕고 싱가포르 경제 성장에 기여하기를 기대하고 있습니다. 항공기 임대업을 운영하고 있다면, ALS를 적용 가능여부를 탐색하는 것이 회사 성장 전략의 중요한 단계가 될 수 있습니다.

Redeemable convertible preference shares (“RCPS”,상환전환우선주)  상환 조건 RCPS는 초기 투자 유치를 위한 좋은 도구로, 투자자와 피투자법인 모두에게 유리한 조건을 제공합니다. 이 주식은 투자자가 투자금을 회수할 수 있는 상환권과 보통주로 전환할 수 있는 전환권을 모두 포함하고 있어, 투자자 보호와 유연성을 동시에 제공합니다.  I. 싱가포르 회사법상 RCPS 규정모든 자본금은 납입이 완료되어야 하며, 상환은 자본금 내에서 이루어져야 합니다. 그렇지 않은 경우, 이사들은 Solvency Statement에 서명하고 해당 서류를 ACRA(싱가포르 기업청)에 제출해야 합니다.Redeemable preference shares70.—(1)  Subject to this section, a company having a share capital may, if so authorised by its constitution, issue preference shares which are, or at the option of the company are to be, liable to be redeemed and the redemption may be effected only on such terms and in such manner as is provided by the constitution.[36/2014](2) [Deleted by Act 36 of 2014](3) The shares must not be redeemed unless they are fully paid up.(4) The shares must not be redeemed out of the capital of the company unless —(a) all the directors have made a solvency statement in relation to such redemption; and(b) the company has lodged a copy of the statement with the Registrar.(5) To avoid doubt, shares redeemed out of proceeds of a fresh issue of shares issued for the purpose of redemption are not to be treated as having been redeemed out of the capital of the company. [ 회사법 링크 ]https://sso.agc.gov.sg/Act/CoA1967?ProvIds=P14-#pr70- II. RCPS의 주요 특징상환권: RCPS 소유자는 계약된 기간 후에 회사로부터 투자금을 돌려받을 권리가 있습니다. 이 상환권은 투자자에게 일정한 보장성을 제공하며, 이는 특히 초기 단계의 기업에 투자하는 경우 중요한 요소입니다.전환권: 투자자는 RCPS를 일정 조건 하에 보통주로 전환할 수 있는 권리를 가집니다. 이는 기업이 성장하고 기업 가치가 상승할 경우 투자자에게 추가적인 수익 기회를 제공합니다.우선 배당권: RCPS는 보통주보다 우선적으로 배당금을 받습니다. 이는 투자자에게 안정적인 수익을 보장하는 요소 중 하나입니다.청산 우선권: 회사가 청산될 경우, RCPS 소유자는 보통주 소유자보다 우선적으로 자산을 분배받을 권리가 있습니다. III. RCPS 상환 조건RCPS의 상환권을 실현하기 위해서는 여러 조건이 충족되어야 합니다. 이러한 조건들은 투자자와 기업 간의 계약에 따라 달라질 수 있으며, 아래는 일반적으로 고려되는 주요 조건들입니다: 상환 기간:기간 설정: RCPS 발행 시 상환 기간이 명시됩니다. 상환 기간은 투자자와 기업 간의 협상에 따라 결정되며, 보통 3년에서 7년 정도의 기간이 일반적입니다.조기 상환 옵션: 일부 계약에서는 조기 상환 옵션이 포함될 수 있으며, 이는 기업이 일정 조건 하에 상환을 앞당길 수 있는 권리를 포함합니다.상환 가격:기본 상환 가격: 상환 시 투자자가 돌려받을 금액은 원금과 미지급 배당금을 포함합니다. 상환 가격은 투자 당시의 주당 가격 또는 특정 조건에 따라 조정될 수 있습니다.프리미엄 상환: 특정 조건 하에 프리미엄을 포함한 상환 가격이 설정될 수 있습니다. 예를 들어, 조기 상환 시 일정 비율의 프리미엄이 추가될 수 있습니다.재무 상태:상환 가능성 검토: 기업은 상환 시점에서 충분한 유동성과 재무 건전성을 유지하고 있어야 합니다. 이는 상환 후에도 기업의 정상적인 운영이 가능함을 의미합니다.재무 비율: 상환이 재무 비율에 미치는 영향을 분석하고, 필요시 재무 상태를 개선하기 위한 사전 조치가 필요합니다.계약 조건:투자자 보호 조항: 계약서에는 투자자 보호를 위한 다양한 조항이 포함됩니다. 예를 들어, 중요한 경영상의 변화가 발생할 경우 상환 조건이 조정될 수 있습니다.성과 목표: 기업이 설정한 성과 목표를 달성하지 못할 경우, 상환 조건이 강화될 수 있습니다. 이는 투자자에게 추가적인 보장을 제공합니다. 결론RCPS는 기업과 투자자 모두에게 유리한 투자 수단으로, 초기 자본 유치와 투자자 보호를 동시에 제공합니다. 상환 조건을 명확히 이해하고 계약서에 구체적으로 명시하는 것이 중요합니다. 이를 통해 투자자는 자신의 권리를 보호하고, 기업은 안정적인 재무 구조를 유지할 수 있습니다. RCPS를 활용한 투자 유치 시에는 재무 전문가와 법률 전문가의 조언을 받는 것이 필수적입니다. 이를 통해 모든 조건을 충족하고, 양측의 이익을 극대화할 수 있습니다. 

현지 적격 급여(LQS, Local Qualifying Salary) 2024년 7월 1일부터 현지 적격 급여(LQS)가 $1,600로 인상되었습니다. LQS는 회사의 워크 퍼밋(Work Permit, WP) 및  S Pass 비자 쿼터를 계산할 때 사용되는 현지 근로자의 급여 기준입니다. LQS는 현지 근로자가 의미있게 고용되도록 보장하며, 현지 임금 인상에 맞춰 정기적으로 검토되어 쿼터 통제가 효과적으로 유지되도록합니다. 취업 허가증(WP) 및  S Pass 쿼터 계산을 위한 현지 근로자(서비스 계약에 따라 고용된 싱가포르인 또는 영주권자 직원)의 계산 방법은 다음과 같습니다.현지 근로자의 월급여가 아래의 조건에 해당하는 경우 : $800 미만인 경우, 해당 직원은 워크 퍼밋 및 S 패스 쿼터 계산 목적으로 현지 근로자로 간주되지 않습니다.$800에서 $1,600 미만인 경우, 해당 직원은 0.5명이 현지 근로자로 간주됩니다.$1,600  이상인 경우, 해당 직원은 1명의 현지 근로자로 간주됩니다. 이 변경에 따라 다음을 수행해야 합니다.  기존 현지 근로자의 급여를 검토합니다. 법인이 현지 근로자의 급여를 신고하고 CPF 기여금을 제때 납부하도록 합니다. 쿼터 자격은 현지 근로자의 CPF 데이터 3개월 평균을 기준으로 합니다.      *예를 들어, 급여 신고 및 CPF 기여금 납부가 2024년 7월 14일 이전에 완료된 경우, 8월 쿼터는 5월, 6월, 7월 데이터를 기준으로 합니다.       그렇지 않으면 4월, 5월, 6월 데이터를 기준으로 합니다.     *쿼터가 부족한 법인은 WP 및 SPass를 신청하거나 갱신할 수 없으며, 초과 WP 및 S Pass를 취소해야 합니다.  Q & A 1. 2024년 7월 1일부터 LQS가 $1,600로 인상된 이유는 무엇인가요?                                  LQS 인상은 현지 근로자의 생활 수준을 향상시키고, 공정한 임금 지급을 통해 현지 근로자의 고용을 촉진하기 위한 것입니다. 또한, 이는 현지 임금 상승 추세를 반영하고 외국인 근로자에 대한 의존도를 줄이기 위해 정기적으로 검토됩니다. 2. QS 인상이 회사의 워크 퍼밋(WP) 및 S 패스 비자 쿼터 계산에 어떤 변화를 가져오나요?LQS 인상으로 인해, 고용주들은 외국인 근로자를 고용하기 위해 더 많은 현지 근로자를 고용하거나 현지 근로자의 임금을 인상해야 할 수 있습니다. 이는 외국인 근로자 쿼터 계산에 영향을 미칠 수 있으며, 고용주는 이를 고려한 인력 관리 전략을 세워야 합니다. 3. LQS 인상이 고용주의 외국인 근로자 고용 전략에 어떤 영향을 줄까요?고용주는 외국인 근로자 고용 전에 현지 근로자를 더 많이 고용하거나, 기존 현지 근로자들의 임금을 인상하여 쿼터 요건을 충족시켜야 할 수 있습니다. 이는 외국인 근로자 고용에 대한 신중한 접근과 현지 근로자에 대한 투자를 유도할 것입니다. 관련 출처 : https://www.mom.gov.sg/employment-practices/progressive-wage-model/local-qualifying-salary

 해외직접투자(ODI, Overseas Direct Investment)는 한국 내 거주자가 해외에 법인을 설립하거나 기존 법인에 출자하여 경영에 참여하는 투자 활동을 말합니다. 이러한 해외투자를 진행하기 위해서는 외국환거래법에 따라 신고 절차를 반드시 거쳐야 합니다.  이번 글에서는 해외직접투자신고의 전반적인 절차와 필요 서류, 유의사항 등을 종합적으로 안내해 드리겠습니다.1. 해외직접투자 신고 대상해외 법인 설립 : 신규로 해외에 법인을 설립하는 경우해외 법인에 발행주식 총수의 10% 이상 투자하는 경우해외 법인에 발행주식 총수의 10% 미만 투자이나 다음에 해당할 경우임원파견1년 이상 원자재 또는 제품의 매매계약 체결기술지원 및 공동연구개발 계약 체결해외건설 및 산업설비공사 수주 계약 체결이미 투자한 외국법인의 주식 또는 출자지분을 추가로 취득하는 경우(증자)(이미 지분 투자한) 해외 법인에 상환기간 1년 이상의 금전대여 계약을 체결한 경우 2. 해외직접투자 신고 절차해외직접투자 신고서 작성지정거래외국환은행으로부터 신고서 양식을 취득하여, 가이드에 따라 신고서를 작성합니다. 이 때, 신고서에는 투자 목적, 금액, 투자 방식 등을 구체적으로 기재해야 합니다.∨필요 서류 준비해외직접투자 신고서사업 계획서납세증명서주민등록등본(개인) / 사업자등록증(법인)기타 은행에서 요구하는 추가 서류*거래외국환은행 지정(변경) 신청서, 주식평가 의견서, 현물명세표, 합작계약서, 금전대차계약서 등∨금융기관 접수준비한 서류를 가지고 지정거래외국환은행을 통해 신고합니다. 은행은 서류를 검토한 후 이상이 없으면 한국은행에 서류를 전달합니다.∨투자자금 송금한국은행은 제출된 서류를 심사하고, 문제가 없으면 신고필증을 발급합니다. 신고필증이 발급되면 해당 금액을 해외로 송금할 수 있습니다. 송금과 동시에 사후 보고서를 제출해야 합니다.*거래외국환은행 지정 (1과 2에 해당되지 않을 경우 임의로 지정 가능)1) 기업체 : 기업의 당해 주채권은행 2) 개인 : 여신최다은행 3. 사후관리구분제출기한송금(투자) 보고서송금 또는 투자 즉시외화증권 취득 보고서투자금액 납입  또는 대여자금 제공 후 6개월 이내연간사업실적 보고서현지법인 회계기간 종료 후 5개월 이내청산 및 대부채권 회수보고서청산자금 수령 또는 원리금회수 후 즉시 제출청산이란 폐업 뿐만 아니라 제3자에게 지분을 매각한 경우도 포함 4. 유의사항최초 투자 이후에 대표자, 상호명, 소재지 등의 기본적인 내용이 달라졌을 경우에는 3개월 이내에 변경 보고를 해야 합니다.주식양수도 등을 통해 지분율이 바뀌는 경우에는 즉시 변경 보고를 하는데, 기한 내에 변경 보고를 하지 않으면 과태료가 부과됩니다.이미 투자한 외국법인이 자체이익유보금 또는 자본잉여금으로 증액투자 시에는 사후보고 가능합니다.신고절차 이행 전 미화5만불 이내에서 지급할 수 있으며 이 경우 해당거래의 계약이 성립한 날로부터 1년 이내에 신고해야 합니다.해외직접투자 후 배당금, 처분자금 등은 반드시 지정거래외국환은행을 통해 업무처리해야 합니다. <관련 링크>금융감독원 - 해외직접투자신고 안내금융감독원 - 관련기관 연락처

싱가포르 Global Trader Programme (GTP): 국제 무역 허브로의 초대싱가포르는 세계 무역의 중심지로 자리 잡기 위해 다양한 노력을 기울여 왔습니다. 그 중에서도 Global Trader Programme(GTP)는 싱가포르를 국제 무역의 허브로 만드는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 싱가포르는 항상 글로벌 무역 허브로서의 자부심을 갖고 있습니다.  그 노력의 일부는 다국적 무역 회사가 지역 기반을 구축할 수 있도록 인센티브를 제공하는 것입니다. Global Trader Programme (GTP)란 무엇인가?(1)  배경이전에 도입된  Approved Oil Trader (AOT)와  Approved International Trader (AIT) programmes을 통합하여 싱가포르 무역 산업부 산하 정부 기관인 International Enterprise Singapore(IE Singapore)가 2001년  6월에 도입한 인센티브 프로그램입니다.  이 프로그램은 대규모 국제 무역 회사를 싱가포르로 유치하고,  이들이 지역 또는 글로벌 운영을 싱가포르에서 수행하도록 장려하기 위해 설계되었습니다. (2) GTP의 주요특징 및 혜택세금 혜택:GTP에 승인된 회사는 적격 무역 소득에 대해  5년동안 5%, 10% 또는 15%의 낮은 법인 세율을 적용받을 수 있습니다. 적격 무역소득은 하기를 포함합니다.실물 거래로 인한 소득실물 거래의 중개파생상품거래수익구조화된 상품 금융 활동으로 인한 소득 적격 기준(Enterprise Singapore 기준)GTP를 신청하려면 회사는 싱가포르에서 다음의 조건을 충족해야 합니다:강력한 국제 무역 네트워크와 우수한 실적 보유싱가포르에서 중요한 거래 활동을 수행해야 함숙련된 전문가 고용 및 싱가포르의 금융 및 물류 서비스 활용지역 비즈니스 지출 및 인력 개발에 대한 약속​전략관리, 컴플라이언스및 리스크관리, 재무관리,  물류 관리 기능 등 전략적 기능을 수행싱가포르의 은행 및 금융 서비스, 물류, 중재 및 기타 지원 서비스를 적극적으로 활용GTP는 석유 및 석유 제품, 농산물, 광물, 소비재 등 다양한 상품을 포괄합니다.  적격 상품 목록*은 주기적으로 검토되어 업데이트됩니다​.* 최신 적격 상품 목록은 담당 기관인 Enterprise Singapore에 직접 문의를 해서만 확인이 가능합니다. (링크 하기 참조)https://form.gov.sg/63f865c2cc10f10013bb3175 GTP Benchmark 법인기준최소 연간 매출액  - 1억달러최소 연간 지역 사업 지출  – 300만불최소 무역전문가* 고용  – 3명 (조달/소싱, 판매 및 마케팅, 위험관리 등)* 고위 경영진 포함 가능, 현지인 혹은 국외 거주자 가능 GTP 신청 절차GTP에 관심 있는 회사는  Enterprise Singapore를 통해 신청할 수 있습니다. [절차](1)  싱가포르 법인설립(2)  설립된 법인의 CorpPass 승인(3) Business Grant Portal을 통하여 GTP 신청신청 과정에서는 다음과 같은 사항을 입증해야 합니다:싱가포르에서의 주요 무역 활동지역 비즈니스 지출무역 전문가 고용또한, 회사의 운영 및 싱가포르에서의 미래 성장 계획을 설명하는 자세한 문서와 철저한 비즈니스 계획이 필요합니다​. 마무리Global Trader Programme(GTP)는 싱가포르가 국제 무역의 중심지로 성장하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 이 프로그램은 국제 무역업자들이 싱가포르를 기반으로 운영하면서 제공하는 다양한 혜택을 통해 싱가포르의 전략적 위치와 포괄적인 비즈니스 인프라를 활용할수 있도록 장려합니다. 마지막으로 관련 기관(Enterprise Singapore)에서 전반적인 사업 계획을 면밀히 조사하고 프로그램에 대한 승인 전에 해당 법인이 싱가포르 경제에 상당한 기여를 할 것인지 조사하고 신청자의 승인을 담당합니다. 더 자세한 정보는  Enterprise Singapore 공식 웹사이트를 참고하시기 바랍니다. (참고: https://www.enterprisesg.gov.sg/financial-support/global-trader-programme)이 글을 통해  GTP에 대해 보다 깊이 이해하게 되셨기를 바랍니다. 싱가포르가 제공하는 다양한 기회를 활용하여 글로벌 무역을 선도해 나가시길 바랍니다.

ESOP(Employee Stock Ownership Plan)는 회사가 임직원들에게 회사 주식을 부여하여 그들의 노력과 성과에 대한 보상으로 사용하는 제도입니다. 이러한 제도를 도입하는 주요 목적과 장점에 대해 안내해 드리겠습니다.  ESOP의 주요 목적과 장점 1.  직원과 회사의 성장 목표 일치: ESOP는 임직원들에게 회사의 성과와 성장에 직접적인 이해관계를 형성합니다. 이는 임직원들이 회사의 이익 증대와 주가 상승에 대해 더 큰 관심과 투자를 하도록 유도합니다. 그 결과로 임직원들은 자신의 업무에 대한 책임감을 높이고, 회사의 목표를 달성하기 위해 더욱 열정적으로 노력하게 됩니다. 2. 인재 확보 및 유지: ESOP는 인재 확보와 유지에 도움이 됩니다. 주식 보상은 임직원들에게 금전적인 보상 외에도 회사의 성장과 성과에 대한 직접적인 이익을 제공하기 때문에, 회사에 대한 충성심과 투입도를 높일 수 있습니다. 또한, ESOP는 뛰어난 인재들을 회사에 끌어들이는데 도움을 줄 수 있습니다. 이는 경쟁이 치열한 인재 영입 시장에서 회사에 경쟁 우위를 제공할 수 있습니다. 3. 자본 조달: ESOP를 통해 회사는 주식을 발행하여 자본을 확보할 수 있습니다. 이는 현금 흐름에 부담을 주지 않으면서 회사의 성장을 지원하고 확장하는데 도움이 될 수 있습니다. 또한, 이러한 자본은 새로운 사업 기회를 추구하거나 기존 사업을 확장하는데 사용될 수 있습니다. 4. 조직 문화 강화: ESOP는 회사의 조직 문화를 강화할 수 있습니다. 이는 모든 임직원들이 회사의 주주로서 동일한 목표를 공유하고 협력하는데 도움을 줄 수 있습니다. 이는 조직 내에서 팀워크와 협력을 촉진하고, 회사의 성과를 향상시킬 수 있습니다. 이러한 이점들은 회사의 성장과 발전을 위해 ESOP가 매우 유용한 제도임을 보여줍니다. 그러나, ESOP를 도입할 때에는 적절한 설계와 운영이 필요하며, 임직원들의 이해와 참여가 필요합니다. 다음으로는 ESOP를 어떻게 실시해야 하는지 그 절차에 대해서 알아보겠습니다.  ESOP 실시 절차 1. 계획 수립 및 설계  1) 목적 정의: ESOP의 목적을 명확히 정의합니다. 예를 들어, 직원 동기 부여, 경영권 승계, 세제 혜택 등.  2) 세부사항 설계: ESOP의 구조를 설계합니다. 여기에는 자격 요건, 주식 배분 방식, 행사 가격, VESTING, CLIFF기간 설정 등이 포함됩니다. VESTING : 특정 기간 내에 매수할 권리를 부여하는 것을 의미 (주식 수령 후 3~4년 후)CLIFF : 조기 퇴사를 방지하기 위해 최초로 스톡옵션을 행사할 수 있는 최소 재직기간을 설정 (보통 1년)법적으로 ESOP의 일부로 제공하는 데 필요한 자본 규모에는 제한이 없습니다. 그러나 일반적으로 회사는 직원에게 제공하려는 지분을 제한하는 것이 좋습니다. 전형적인 예는 ESOP의 일부로 회사 지분의 5-15%를 따로 배정하는 회사입니다. 그러면 직원들에게는 0.5%에서 3% 사이의 지분을 구매할 수 있는 권리가 부여됩니다. 2. 법적 검토 및 승인  1) 법률 자문: 싱가포르의 법률 전문가와 협력하여 ESOP가 현지 법률 및 규제에 부합하는지 확인합니다.  2) 주주 승인: ESOP 계획을 주주들에게 설명하고, 주총에서 승인을 받습니다. 3. 세부 계획 작성  1) ESOP 세부사항 설정 : ESOP 풀 설정, CAP TABLE 설정이 필요합니다.  2) 계약서 작성 및 이사회 결의 : 법률 전문가와 함께ESOP에 대한 세부 계약서를 작성하고 이사회 결의를 합니다.   3) ESOP 위원회 구성 : ESOP 위원회는 ESOP 관리 주체입니다.   4) 내부 정책 수립: ESOP 운영을 위한 내부 정책과 절차를 마련합니다. 4. 정부 기관 등록 및 신고  1) 싱가포르 기업청 (ACRA) 신고: ESOP의 주요 사항을 ACRA에 신고해야 합니다.  2) 주주명부 반영 : ESOP를 수령한 직원들을 주주명부에 올려야 합니다. 5. 직원 교육 및 커뮤니케이션  1) 교육 프로그램: 직원들에게 ESOP의 목적, 혜택, 절차 등에 대해 교육합니다.  2) 커뮤니케이션 계획: 지속적으로 직원들과 소통하여 ESOP의 진행 상황과 관련 정보를 공유합니다. 6. 실행 및 모니터링  1) 주식 발행 및 배분: ESOP 계획에 따라 주식을 발행하고 배분합니다.  2) 모니터링: ESOP의 성과와 효과를 정기적으로 모니터링하고 필요시 조정합니다. 7. 규제 준수 및 보고  1) 정기 보고: 주주 및 정부 기관에 정기적으로 ESOP 관련 보고서를 제출합니다.  2) 법적 준수: ESOP 운영이 싱가포르의 법률 및 규제에 계속 부합하는지 확인합니다. 8. 세금 관련세금은 ESOP 수령 시점이 아닌 매도 시점에 납부합니다. 싱가포르 법인에 고용되었지만 한국에서 근무하는 직원들의 경우, 싱가포르 내에서 근무하는 것은 아니기 때문에 싱가포르에서는 세금 대상이 아닙니다. 싱가포르에 거주하는 직원의 경우 ESOP로 이익을 본 경우 싱가포르에서 과세 됩니다. 매도 시점의 시세차익에 대해서는 개인소득세 납부 의무가 있습니다.  이상으로 싱가포르 ESOP에 대하여 전반적으로 알아보았습니다. 많은 도움이 되시길 바랍니다. 

인턴십 프로그램싱가포르 기업들이 현지 또는 해외 인턴십을 통해 젊은 인재를 양성하는 데 관심이 있다면, 이 프로그램을 참고하시기 바랍니다. 이 프로그램은 직업 교육 기관 (ITE, Institutes of Technical Education), Polytechnic 및 대학교를 포함한 적격 기관의 정규 학생을 대상으로 합니다. 싱가포르 기업에는 최대 50%의 자금 지원이 제공됩니다. 프로그램 소개글로벌 레디 탤런트 프로그램 (GRT, Global Ready Talent Programme )의 인턴십은 젊은 인재를 양성하고 투자하려는 싱가포르 기업을 위한 것입니다. 최소 월별 인턴십 수당의 최대 50% 지원:NITEC/상위 NITEC 및 디플로마 학생: S$800               * NITEC, National ITE Certificate는 고등 교육 기관 (IHL, Institutes of Higher Learning)에서 인증하는 자격증  학위 학생: S$1,0002024년 4월 1일부터 중소기업 (SME)에 대해 50%, 대기업에 대해 30% 지원젊은 인재의 글로벌 확장을 위한 해외 인턴십:EnterpriseSG는 무역 협회(TAC, Trade Associations ) 및 고등 교육 기관(IHL)과 협력무역 협회 (TAC)는 유망한 싱가포르 기업을 평가하고 자격 부여고등 교육 기관 (IHL)은 학생 참여를 주도글로벌 레디 탤런트 프로그램 (GRT)에서는 정규 인턴십만 지원 주요 특징현지 인턴십:싱가포르 기업의 싱가포르 내 인턴십 기회 제공최소 월별 인턴십 수당의 최대 50% 자금 지원최소 연속 4주간의 인턴십 제공전체 인턴십 기간은 최대 12개월해외 인턴십:동남아시아, 중국, 인도 및 개발 시장의 해외 지사에서 인턴십 기회 제공최소 월별 인턴십 수당의 최대 50% 자금 지원추가 월별 생계 수당 및 여행 수당 제공최소 연속 2주간의 인턴십 제공전체 인턴십 기간은 최대 12개월하이브리드 인턴십:싱가포르와 해외 지사에서 인턴십 기회 제공최소 연속 4주간의 국내 인턴십과 2주간의 해외 인턴십 제공전체 인턴십 기간은 최대 12개월 자격 요건싱가포르의 설립 법인으로 현지인의 최소 30% 지분 보유인턴십 프로그램을 시작하고 완료할 수 있는 재정 능력 보유학습, 개발 및 인재 관리 분야에서 강력한 인적 자원 관행 보유최소 1년 이상 운영 중인 기업명확한 직무 범위, 학습 목표 및 인턴십 동안 학생들을 지도할 적절한 멘토 제공정규 인턴십(주당 최소 35시간 근무)만 지원해외 인턴십의 경우, 기존 해외 운영, 긍정적인 사업 전망 및 강력한 성장 계획 보유국내 인턴십의 경우, 해외 운영과 관련된 업무 포함 권장인턴 자격 요건:싱가포르 시민 또는 영주권자풀타임 NITEC/고급 NITEC 학생 또는 적격 기관에서 학사 학위 또는 디플로마 취득 중인 정규 학생 신청 방법1단계: 사전 승인(AIP, Approved-in-Principle) 파트너 선택승인된 무역 협회 (TAC)에 연락2단계: 글로벌 레디 탤런트 프로그램 (GRT) 참여 회사로 신청계정을 생성하고 신청에 필요한 서류 준비계정 생성지원 서류 준비신청 결과 확인3단계: 인턴십 포지션 게시인턴십 포지션 생성 및 지원금 신청인턴십 포지션 생성인턴십 포지션 확보4단계: 글로벌 레디 탤런트 프로그램 (GRT) 인턴십 보조금 신청필요한 서류 준비 및 신청 완료지원 서류 준비인턴십 보조금 신청 완료 신청 후승인서(LOF, Letter of Offer) 수령인턴십 시작 전에 승인서(LOF)수락GRTNet에 로그인하여 승인서(LOF) 수락확인 영수증 보관인턴들에게 GRT 포털에 로그인하여 온라인 피드백 양식 작성 및 인턴십 보고서 업로드 안내청구 제출: 승인서(LOF) 수락 후 지정된 제출 마감일 전에 GRTNet에서 청구 제출지원 서류 준비글로벌 레디 탤런트 프로그램 (GRT) 청구 온라인 완료청구 상태 모니터링청구 승인 확인 수령: 청구 승인 시 이메일로 통보모든 청구는 자격 기간 종료일로부터 6개월 이내에 제출연장 요청은 GRTNet 온라인 포털을 통해 한 번 가능 (개별 사례 평가) <관련 참고 링크>https://www.enterprisesg.gov.sg/grow-your-business/boost-capabilities/talent-attraction-and-development/global-ready-talent/internship-programme

원천징수란 싱가포르 거주자가 비거주자에게 특정한 이유로 대금을 지급할 때 납부 대금에서 비거주자가 납부해야 할 세액을 먼저 징수하여 국가에 납부하는 것을 말합니다.원천징수에는 다양한 이유가 있지만 비거주자의 세금 신고 부담을 덜면서 세금 신고 의무를 싱가포르 법인에 두어 싱가포르 국세청의 조세업무에 협력하도록 한 것입니다. 싱가포르 비거주자란개인 : 싱가포르 내 체류기간이 1년 동안 183일 미만일 경우법인 : 주요경영의사가 해외에서 이뤄지는 경우대표적인 싱가포르 비거주 법인으로는 (1) 지분 50% 이상이 해외법인에게 있으면서 투자활동을 주 업으로 하는 Investment holding 법인, (2) 해외에서 설립된 법인 - 지사 포함, (3) 차명주주 보유 법인이 있습니다.단, 싱가포르 국세청(IRAS)의 심사에 따라 거주법인으로 판명될 수 있으며 자세한 조건은 아래 링크를 참고하시기 바랍니다.IRAS 거주자 판명 조건 사이트 링크 대표적인 원천세 납부 대상 소득이자비용 (15%)해외 법인의 싱가포르 지사, 은행, 금융기관, 별도로 면제 승인을 받은 회사들에게 납부했거나 해외 부동산 취득을 위한 대출이자인 경우에는 신고가 면제됩니다.운영관리 서비스 (Prevailing Corporate Income Tax rate, 17%)싱가포르에 법인을 운영할 직원이 없는 경우 해외 법인으로부터 운영관리 서비스를 받기도 합니다. 해외에서 서비스가 제공되었다면 원천세 대상이 아니지만 싱가포르에 직원이 파견되어 서비스를 제공한 경우 싱가포르에서 근무한 대가는 싱가포르 원천 소득으로 보고 원천세 대상으로 간주됩니다.소프트웨어 저작권 로열티 (10%)소프트웨어 저작권을 사용할 수 있는 권리(복제·변경·변환·배포가 가능하며 상업적으로 사용 가능)을 일부 받는 대가로 지급하는 로열티는 원천세 대상입니다.다만, 소프트웨어 저작권을 사용할 수 있는 권리가 아예 넘어오는 것이라면 이는 저작권을 구매한 것이며 이는 자본거래에 해당하여 원천세 신고 의무가 없습니다.이사회의 일원으로 받은 보수 및 혜택 (24%)주총에서 승인받은 이사의 보수와 이사회 일원으로서 받은 혜택은 원천세 대상입니다. 이 외에도 다양한 납부 대상 소득이 있으며 자세한 내용은 아래 링크를 참고하시기 바랍니다.IRAS 원천세 납부 대상 소득 원천세 신고 및 납부 기한일원천세는 Date of payment 기준으로 두달 후 15일까지 신고가 완료되어야 합니다.Date of payment은 아래 세 개의 날짜 중 가장 빠른 날입니다.계약서 상 대금 지급 기한일 (부재 시 인보이스 발행일)대금이 입금된 것으로 간주되는 시점대금 송금일예시Date of Payment원천세 신고 및 납부 기한일X3년 11월 1일X4년 1월 15일X4년 3월 31일X4년 5월 15일

법인이 GST(Goods and Services Tax)에 등록해야 하는지 여부는 주로 해당 법인의 매출액과 사업의 특성에 따라 결정됩니다. 싱가포르의 경우, 법인 GST 등록의 필요성을 판단하는 데 다음과 같은 요소들을 고려해야 합니다:매출액 기준: 싱가포르에서는 일정 매출액 (S$ 1 Million)을 초과하는 법인은 의무적으로 GST에 등록해야 합니다. 이 매출액 기준은 정기적으로 검토되고 업데이트됩니다. 예를 들어, 지난 12개월 동안의 매출액이 특정 금액을 초과하거나, 향후 12개월 내에 그 금액을 초과할 것으로 예상되는 경우, GST에 의무적으로 등록해야 할 수 있습니다. 자발적 등록: 매출액이 의무 등록 기준에 미치지 못하더라도, 법인은 여전히 자발적으로 GST에 등록할 수 있습니다. 이는 구매한 상품이나 서비스에 대한 GST를 환급받을 수 있게 하며, 매출 모니터링에 대한 필요성을 감소시키는 장점이 있습니다. 그러나, 이는 추가적인 관리 책임과 최소 등록 기간의 요구와 같은 단점도 수반합니다. 사업의 특성: 법인이 과세 대상 공급, 범위 외 공급, 면세 금융 서비스, 해외 서비스 구매 및 저가치 상품 수입 등의 사업을 하는 경우, GST 등록을 고려해야 할 수 있습니다. 결론적으로, 법인이 GST에 등록해야 하는지는 사업의 규모, 매출액, 그리고 제공하는 상품이나 서비스의 성격에 따라 결정됩니다.

싱가포르의 부가가치세 (GST) 시스템에서는 특정 비용에 대한 GST 클레임이 허용되지 않습니다. GST 규정 26, 27항에 따라 불인정 경비 범주는 다음과 같습니다.  불인정 경비 범주 리스트1. 직원의 가족 및 친척을 위한 혜택 2. 자동차 경비법인 또는 개인의 명의로 등록된 경우사업용 또는 사적 용도로 사용된 경우         -  단, GST 일반규정 제25조 1항에서 정의한 ‘자동차’에서 제외된 특정 유형의 자동차는 제외 3. 클럽 가입비스포츠 및 레크리에이션 클럽에서 부과된 가입비 및 이전비 4. 의료비특정 조건이 충족 시에만 GST 청구가 가능합니다.특정 조건        - 산업재해 보상법 (Work Injury Compensation Act), 노동법(Industrial Relations Act)에 따라 비용이 의무적인 경우        - 업무의 성격으로 인한 건강상의 위험 또는 요구에 관련된 의료 비용        - 특정 법률이나 정부의 COVID-19 관련 치료 비용 5. 보험 프리미엄직원을 위한 의료 및 사고 보험 프리미엄에 대한 GST는 청구되지 않습니다.         - 다만, 산업 재해 보상법이나 단체 협약에 따라 의무적인 경우에는 제외됩니다. 6. 베팅 및 운종 게임베팅, 스테이크스 경주, 복권, 슬롯머신, 확률형 게임과 관련된 어떤 거래도 청구가 불가능합니다.

 세제혜택 (Tax Exemption) 은 무엇이 있나요?   신설 법인 세금 감면 제도 (Tax Exemption for New Start-Ups Tax Exemption Scheme -SUTE)싱가포르에서는 법인설립 후,  최대 첫 3년 동안  하기 조건에 만족할 경우 법인세 공제 혜택을 제공합니다.  ‘신설 법인 세금감면제도’를 적용 받지 못하는 법인은 ‘부분 세금 감면 제도’가 적용됩니다. 위 세제혜택을 받으려면, 하기 조건을 충족해야 합니다:싱가포르에서 법인이 설립 되었을 것해당 과세 연도에 싱가포르 세법상 거주자일 것해당 과세 연도에 주식을 직접 보유하고 있는 개인주주가 20명 이하일 것 모든 주주가 개인일 경우, 혹은 법인주주가 있을 경우, 최소 한명의 개인주주가 10% 이상을 소유할 경우           최대 감면액은 SGD 125,000 이며, 다음과 같이 계산됩니다.             1. 첫 과세소득 SGD 100,000의 75% (SGD 75,000)            2. 두번째 과세소득 SGD 100,000의 50% (SGD 50,000)                  [이때의 두번째 과세소득은 다음과 같이 계산됩니다 : 총 과세소득 - SGD 100,000 (1번에서 사용)]              *** 회계 결산일 2019년 이후 법인 기준   부분 세금 감면 제도(Partial Tax Exemption) 위에 안내드린 SUTE 의 조건에 만족하지 못할 경우, 부분 감면 제도 혜택을 제공합니다.   최대 감면액은 SGD 102,500이며, 다음과 같이 계산됩니다.             1. 첫 과세소득 SGD 10,000의 75% (SGD 7,500)            2. 두번째 과세소득 SGD 190,000의 50% (SGD 95,000)                  [이때의 두번째 과세소득은 다음과 같이 계산됩니다 : 총 과세소득 - SGD 10,000 (1번에서 사용)]             *** 회계 결산일 2019년 이후 법인 기준    

YA (Year of Assessment)는 특정 회계 연도를 기준으로 해당 기간 동안 발생한 법인의 소득에 대해 세금을 부과하는 연도를 의미합니다. 개인이 소득세를 내는 것과 마찬가지로 법인 또한 법인세를 냅니다.싱가포르에서는 한 회계 연도 혹은 사업 연도 (Financial Year End) 동안의 재무제표를 기반으로 법인세를 산출하게 되고, 산출된 법인세는 결산 말 일로부터 3개월 내에 추정 법인세 신고를 하고, 그 다음 11월 30일까지 확정 법인세 신고를 하게 됩니다. 이 때, 회계 연도가 끝난 후 법인세를 신고하고 부과되는 연도가 Year of Assessment가 됩니다. 예) 보통 한국 법인의 회계 연도는 1월부터 12월까지인 경우가 대부분입니다. 2023년 12월 31일부로 회계연도(FYE)가 끝난 후,      2024년 11월 30일까지 최종 법인세 확정 신고가 이루어집니다. 따라서, FY2023.12.31 법인의 YA는 YA2024입니다.       또 다른 예시로,       법인의 회계 연도가 2023년 9월에 끝나는 경우에도 위 예시와 같이 확정 신고는 2024년 11월 30일 까지 이뤄지므로 FYE2023의 YA는 2024년입니다.

추정 과세소득 신고는 무엇인가요?추정 과세소득 (Estimated Chargeable Income; ECI) 신고는 해당 회계연도 동안 기업이 세금 공제가 가능한 비용을 차감한 후의 순 과세 이익을 말합니다.모든 싱가포르 법인은  각 법인의 회계결산일로부터 3개월 이내에 추정 과세소득 신고를 진행해야 합니다.  추정 과세소득 신고 면제 대상해당 회계연도 연 매출이 S$5,000,000 (5백만 불, 약 50억 원) 미만이며, 해당 과세 연도에 추정 과세소득이 없는 경우, 신고 면제 대상에 해당니다. 여기서 추정 과세소득은 부분 세금 감면제도 (Partial tax exemption) 혹은 신생 기업을 위한 세금 감면제도(Start-up tax exemption)에서 차감하기 이전의 금액이어야 합니다.  특정 요건을 충족하여 과세소득 신고 의무가 없는 경우다음 중 하나의 범주에 속한다면, 추정 과세소득 신고의 의무가 없습니다.현지 Shipping 대리인이 외국 선주 또는 용선자/선적 신고서 제출한 경우외국 대학지정 트러스트 및 승인된 CPF 트러스트 소득세법 1946 제43(2)조에 따라 세제 취급을 받은 부동산 투자 트러스트 (Real estate investment trust)IRAS (싱가포르 국세청)에 의해 ECI 제출 면제를 특별히 허가받은 경우  추정 법인세 신고를 3개월 이내에 하지 못했을 때는 어떻게 되나요?ECI 제출에 늦거나, 제출하지 않은 경우, 법인의 지난 몇 년간의 IRAS에 등재된 기타 정보를 바탕으로 예상 세액고지서가 발행될 수도 있습니다.